Dôchodkový vek je zákonom stanovený vek, po ktorého dovŕšení vzniká poistencovi nárok na poberanie starobného dôchodku zo Sociálnej poisťovne. Tento vek sa môže znižovať v závislosti od počtu vychovaných detí (najmä u žien).
Analógia:
Je to „cieľová páska“ vášho pracovného maratónu. Bežíte celý život (pracujete, platíte odvody) a keď pretnete túto pásku (dovŕšite vek), štát vám začne vyplácať „výhru“ (dôchodok) a už nemusíte bežať (ale môžete, ak chcete).
Detailné vysvetlenie: Kedy pôjdete do dôchodku?
Dôchodkový vek na Slovensku bol dlho fixný, potom naviazaný na strednú dĺžku života (automat), potom zastropovaný (64 rokov) a od roku 2023 je opäť naviazaný na **strednú dĺžku života**. To znamená, že sa postupne zvyšuje s tým, ako sa ľudia dožívajú vyššieho veku. Aktuálny dôchodkový vek pre konkrétny ročník narodenia zverejňuje Sociálna poisťovňa v tabuľkách. Významnou výhodou je zníženie veku za **vychované deti** (zvyčajne o 6 mesiacov za každé dieťa, max. o 18 mesiacov), čo sa týka žien aj mužov (ak sa starali oni).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Musíte vedieť, kedy vaši zamestnanci dosiahnu dôchodkový vek. V tom momente sa mení ich status na „dôchodcu“ (ak pokračujú v práci), čo má vplyv na **odvody**. Za pracujúceho starobného dôchodcu sa platia nižšie odvody (neplatí sa poistenie v nezamestnanosti ani invalidné). Taktiež, dosiahnutie dôchodkového veku môže byť dôvodom na skončenie pracovného pomeru (ak je to dohodnuté), spojené s vyplatením odchodného.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Najčastejšou chybou je nesprávny výpočet dátumu odchodu do dôchodku (nezohľadnenie detí alebo zmien v zákone). Pre živnostníkov je rizikom **predčasný dôchodok**. Ak odídete do dôchodku predčasne (napr. o 2 roky skôr), suma dôchodku sa vám trvalo kráti (o 0,5 % za každých 30 dní), čo je veľká finančná strata na celý zvyšok života.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Máte vo firme zamestnanca, ktorý sa blíži k dôchodku? V Účtovníctvo pre každého vám pomôžeme pripraviť potrebné dokumenty pre Sociálnu poisťovňu (ELDP – Evidenčný list dôchodkového poistenia). Ak zamestnanec ostane pracovať aj po priznaní dôchodku, okamžite mu prestavíme odvody v mzdovom systéme, aby ste zbytočne neplatili poistenie, ktoré už netreba.“
Často kladené otázky (FAQ)
Áno. Je to forma predčasného dôchodku. Ak máte odpracovaných 40 rokov, môžete ísť do dôchodku skôr, ale suma sa kráti o 0,3 % za každých 30 dní chýbajúcich do riadneho veku.
Áno, ale len v prípade, že sa o deti staral muž a žena si toto zníženie neuplatnila (resp. nemohla uplatniť). Prioritne sa zohľadňuje ženám.
Áno, bez obmedzenia príjmu. Môžete poberať plný dôchodok a zároveň plnú mzdu. Z mzdy sa platia nižšie odvody, čo je výhodné.
Na webovej stránke Sociálnej poisťovne je k dispozícii „Kalkulačka na výpočet dôchodkového veku“.
Je to možnosť čerpať úspory z III. piliera (doplnkové sporenie) ešte pred dovŕšením štátneho dôchodkového veku (napr. od 55 rokov), ak splníte podmienky.
« Späť do slovníkaHľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.