Čistá mzda je reálna peňažná suma, ktorú zamestnanec dostane vyplatenú (na bankový účet alebo v hotovosti) po odpočítaní všetkých zákonných zrážok (odvody, daň) z jeho hrubej mzdy.
Analógia:
Predstavte si, že vaša hrubá mzda je pizza (napr. v hodnote 1 300 €). Skôr než ju dostanete, si z nej vezme svoj diel Sociálna poisťovňa (odvody zamestnanca), zdravotná poisťovňa (odvody zamestnanca) a daňový úrad (preddavok na daň). To, čo vám zostane na tanieri (napr. 1 000 €), je vaša **čistá mzda**.
Detailné vysvetlenie: Čo je Čistá mzda?
Čistá mzda je to, čo zamestnanca zaujíma najviac – „výplata“. Proces výpočtu na výplatnej páske je nasledovný: 1. **Hrubá mzda** (napr. základná mzda + prémie) 2. Mínus: **Odvody zamestnanca** (13,4 % z hrubej mzdy na sociálne a zdravotné poistenie) 3. = **Čiastkový základ dane** 4. Mínus: **Nezdaniteľná časť na daňovníka** (ak si ju uplatňuje) 5. = **Zdaniteľná mzda** 6. Z toho sa vypočíta **Preddavok na daň** (zvyčajne 19 %) 7. **ČISTÁ MZDA** = Hrubá mzda – Odvody zamestnanca – Preddavok na daň (+ Prípadný daňový bonus na dieťa).
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
Ako zamestnávateľ ste zodpovedný za **správny výpočet** a odvod všetkých zrážok. Ste v podstate „vyberateľom“ daní a odvodov pre štát. Musíte zamestnancovi vyplatiť presnú čistú mzdu a zároveň včas odviesť zrazené odvody a daň príslušným inštitúciám. Chyba vo výpočte znamená riziko pokuty a nespokojnosť zamestnanca.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je myslieť si, že čistá mzda je váš jediný náklad. Váš skutočný náklad je **Cena práce** (superhrubá mzda), ktorá je oveľa vyššia (zahŕňa aj odvody zamestnávateľa). Rizikom je nesprávny výpočet, napr. zlé uplatnenie nezdaniteľnej časti alebo daňového bonusu, čo vedie k nesprávnej výške čistej mzdy.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Výpočet čistej mzdy je srdcom mzdovej agendy. V Účtovníctvo pre každého používame profesionálny mzdový softvér, ktorý garantuje presný výpočet čistej mzdy podľa aktuálnej legislatívy (správne sadzby odvodov, výška nezdaniteľnej časti, daňový bonus). Každý zamestnanec od nás dostane prehľadnú výplatnú pásku, kde presne vidí, ako sa z jeho hrubej mzdy dospelo k čistej.“
Často kladené otázky (FAQ)
Je to mzda pred zrazením odvodov zamestnanca a dane. Je to základ, z ktorého sa všetko počíta. Je to suma uvedená v pracovnej zmluve.
Je to celkový náklad zamestnávateľa. Vzorec: Hrubá mzda + Odvody zamestnávateľa (35,2 %).
Je to suma, ktorú štát dáva rodičom na dieťa. O túto sumu sa zamestnancovi *znižuje* vypočítaná daň. Ak je bonus vyšší ako daň, štát mu rozdiel reálne doplatí (jeho čistá mzda je potom vyššia ako hrubá mzda mínus odvody).
Je to suma, ktorá sa odpočítava od základu dane (hrubá mzda – odvody) predtým, ako sa vypočíta daň. V podstate je to suma príjmu, z ktorej sa daň neplatí.
Je to dokument (povinný), ktorý musí zamestnávateľ dať zamestnancovi a ktorý detailne rozpisuje celý výpočet čistej mzdy (hrubá mzda, všetky zrážky, odvody, daň).
« Späť do slovníkaHľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.