Glossary Archive

Mzdové náklady sú všetky náklady, ktoré zamestnávateľ vynaloží v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov. Zahŕňajú nielen hrubú mzdu, ale aj odvody, ktoré za zamestnanca platí zamestnávateľ (tzv. cena práce).Analógia:Ak sa dohodnete so zamestnancom na hrubej mzde 1000 €, toto nie je váš finálny náklad. Je to ako keby ste kúpili tovar za 1000 €, ale ešte...

Mzdové zvýhodnenie (príplatok) je povinná peňažná náhrada, ktorú musí zamestnávateľ priplatiť zamestnancovi k jeho bežnej mzde za prácu v sťažených alebo neštandardných podmienkach (napr. práca v noci, cez víkend, vo sviatok alebo nadčas).Analógia:Je to ako "príplatok za nepohodlie". Ak pracujete v noci, kým ostatní spia, alebo cez víkend, kým sú ostatní s rodinou, Zákonník práce...

Mzdový list** je povinný ročný dokument, ktorý musí zamestnávateľ viesť pre každého zamestnanca osobitne. Obsahuje súhrn všetkých mzdových údajov za kalendárny rok (hrubá mzda, odvody, daň, bonusy) a slúži ako podklad pre daňové priznanie a dôchodok.Analógia:Je to "vysvedčenie o mzde" za celý rok. Kým výplatná páska je len "mesačná známka", mzdový list je finálny dokument,...

Mzdový poriadok** je interný predpis zamestnávateľa, ktorý podrobne upravuje mzdové podmienky zamestnancov (ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve). Definuje formy mzdy, mzdové tarify, príplatky a podmienky odmeňovania.Analógia:Je to "firemný zákon o platoch". Zákonník práce dáva len hrubé mantinely (minimálna mzda, príplatky). **Mzdový poriadok** detailne popisuje: "V našej firme je 6 platových tried. Majster je...

Mzdový softvér** (payroll software) je špecializovaný počítačový program určený na výpočet miezd, odvodov, daní a na generovanie všetkých súvisiacich dokumentov a výkazov (výplatné pásky, výkazy pre poisťovne, prehľady pre DÚ).Analógia:Je to "inteligentná kalkulačka" pre mzdárku. Ručne vypočítať odvody, daň, bonusy, príplatky a nepostihnuteľné časti pri exekúcii je takmer nemožné. **Mzdový softvér** to urobí za sekundu....

Nadácia je nezisková právnická osoba, ktorá združuje majetok (peňažné dary, nehnuteľnosti) za účelom trvalej podpory verejnoprospešných cieľov (napr. zdravotníctvo, vzdelávanie, kultúra). Svoj cieľ napĺňa hlavne poskytovaním grantov z výnosov svojho majetku.Analógia:Nadácia je ako "fond pre dobré veci". Bohatý darca (alebo firma) do nej vloží veľký majetok (kapitál). Tento majetok sa investuje a "úroky" (výnosy) z...

Nadbytočnosť (výpoveď z organizačných dôvodov) nastáva, keď zamestnávateľ (firma) alebo jej časť zanikne, alebo sa zmení jej organizačná štruktúra a zamestnanec sa stane pre firmu nepotrebným.Analógia:Je to ako keď sa vo výrobe rozhodnete nahradiť človeka strojom, alebo zrušíte jednu výrobnú linku. Tie procesy (a teda aj niektorí ľudia) sa stanú "nadbytočnými". Nejde o to, že...

Nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa (alebo s jeho súhlasom) nad rámec určeného týždenného pracovného času a mimo rozvrhu pracovných zmien.Analógia:Je to ako "extra šichta". Ak máte pracovať 8 hodín denne a váš šéf vás požiada ostať dlhšie, tie extra hodiny sú nadčas. Nie je to bežná práca, musí byť nariadená alebo dohodnutá...

Nadmerný odpočet DPH vzniká, keď sú prijaté (vstupné) faktúry s DPH v danom zdaňovacom období vyššie ako vystavené (výstupné) faktúry s DPH. Štát v takom prípade vráti platiteľovi DPH rozdiel.Analógia:Predstavte si DPH ako systém, kde odovzdávate štátu DPH, ktorú ste vybrali od svojich zákazníkov, a zároveň si od štátu pýtate späť DPH, ktorú ste zaplatili...

Nadobudnutie tovaru z EÚ** (Intrakomunitárne nadobudnutie) je DPH termín pre nákup tovaru z iného členského štátu EÚ, ak je dodávateľ aj odberateľ registrovaný pre DPH (má IČ DPH). Takýto nákup je predmetom **samozdanenia** (prenesenia daňovej povinnosti).Analógia:Ste slovenská firma (platiteľ DPH) a kúpite stroj z Nemecka od nemeckého platiteľa DPH. Nemec vám pošle faktúru na 10...