Povinnosti zamestnávateľa sú všetky úlohy a záväzky, ktoré musí zamestnávateľ plniť voči svojim zamestnancom (podľa Zákonníka práce) a voči štátu (dane, odvody) v súvislosti so zamestnávaním.
Analógia:
Je to „manuál“, čo všetko musíte ako šéf zabezpečiť. Nestačí len dať človeku prácu. Musíte ho prihlásiť, platiť zaňho poistky, zabezpečiť mu bezpečné prostredie, dať mu dovolenku, stravný lístok a včas mu poslať výplatu.
Detailné vysvetlenie: Hlavné povinnosti
Je ich obrovské množstvo. Kľúčové sú: – **Pred nástupom:** Prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne (najneskôr deň vopred). – **Mesačne:** Viesť dochádzku, vypočítať a vyplatiť mzdu (načas), podať výkazy a zaplatiť odvody a dane. – **BOZP:** Zabezpečiť bezpečné pracovisko, školenia, lekárske prehliadky, OOPP. – **Pracovný čas:** Dodržiavať limity, evidovať nadčasy, dávať prestávky. – **Stravovanie:** Zabezpečiť stravu (jedáleň, gastrolístok alebo finančný príspevok). – **Iné:** Umožniť čerpanie dovolenky, viesť mzdové listy. Za plnenie týchto povinností zodpovedá **konateľ** (štatutár).
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
Lebo ich porušenie je najprísnejšie trestané. **Inšpektorát práce** a **Sociálna poisťovňa** dávajú za chyby v personálnej agende (najmä za nelegálne zamestnávanie) likvidačné pokuty (tisíce až desaťtisíce eur).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Najväčšie riziko je **nelegálne zamestnávanie** – ak zabudnete prihlásiť zamestnanca do SP včas, alebo ak u vás pracuje niekto „načierno“ bez zmluvy. Ďalšou chybou je zlá evidencia dochádzky (nesedia nadčasy).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám ponúkame **kompletný outsourcing mzdovej agendy**. Preberieme všetky povinnosti zamestnávateľa voči úradom na seba. Od prihlášky, cez mesačné výkazy, až po ročné zúčtovanie. Chránime vás pred rizikami.“
Často kladené otázky (FAQ)
Do Sociálnej poisťovne **pred začiatkom výkonu práce** (napr. o deň skôr, alebo v ten deň ráno pred 8:00). Do zdravotnej poisťovne do 8 pracovných dní.
Máte povinnosť platiť mu prvých 10 dní náhradu mzdy.
Áno, ak pracuje viac ako 4 hodiny za zmenu. Musíte mu dať na výber medzi gastrolístkom a finančným príspevkom.
Inšpektorát práce (Zákonník práce, BOZP), Sociálna poisťovňa (odvody), Daňový úrad (daň zo mzdy) a zdravotné poisťovne.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.