Zamestnávateľ je fyzická osoba (SZČO) alebo právnická osoba (s.r.o.), ktorá **zamestnáva** aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu (na pracovnú zmluvu alebo dohodu).
Analógia:
Je to „šéf“ v zmysle Zákonníka práce. Je to ten, kto **dáva prácu** (a pokyny) a **platí mzdu**. Je to druhá strana pracovnoprávneho vzťahu.
Detailné vysvetlenie: Pozri Povinnosti zamestnávateľa
Tento pojem je **synonymom** pre **Povinnosti zamestnávateľa**. Hneď ako sa stanete zamestnávateľom (aj keby ste zamestnali len 1 dohodára), vzniká vám obrovské množstvo **povinností** voči štátu: – **Prihlásenie:** Musíte sa registrovať na Daňovom úrade (ako platiteľ dane zo závislej činnosti), v Sociálnej poisťovni a zdravotných poisťovniach. – **Prihlásenie zamestnanca:** Musíte zamestnanca prihlásiť do SP a ZP (do SP ešte **pred** nástupom do práce). – **Administratíva:** Musíte viesť evidenciu dochádzky, vystavovať výplatné pásky, mzdové listy. – **Platby:** Musíte načas platiť mzdy, odvody za zamestnanca (13,4 %) aj odvody za firmu (35,2 %) a daň zo mzdy. – **BOZP:** Musíte zabezpečiť BOZP, PZS, školenia, pracovné pomôcky. – **Stravné:** Musíte zabezpečiť príspevok na stravovanie.
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
Pretože stať sa zamestnávateľom je **veľký záväzok**. Je to administratívne najnáročnejšia a najprísnejšie kontrolovaná (Inšpektorát práce) oblasť podnikania.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **zabudnúť prihlásiť zamestnanca** do Sociálnej poisťovne včas (pred nástupom). Je to automaticky považované za **nelegálne zamestnávanie** a hrozia likvidačné pokuty (od 2 000 €).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám ponúkame **kompletný outsourcing mzdovej agendy**. Preberieme všetky povinnosti zamestnávateľa voči úradom na seba. Od prihlášky, cez zmluvu, výpočet mzdy, až po odhlášku. Chránime vás pred rizikami.“
Často kladené otázky (FAQ)
Áno, ak zamestnáva čo i len jedného dohodára, stáva sa zamestnávateľom so všetkými povinnosťami.
Národný inšpektorát práce (NIP), Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne a Daňový úrad.
Celkový náklad zamestnávateľa. Je to hrubá mzda + odvody zamestnávateľa (35,2 %).
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.