Odvody zamestnanca

Odvody zamestnanca sú povinné zrážky zo sociálneho a zdravotného poistenia, ktoré zamestnávateľ strhne zamestnancovi priamo z jeho hrubej mzdy. Tieto odvody znižujú hrubú mzdu na čistú mzdu.

Analógia:
Hrubá mzda je 1000 €. Zamestnávateľ vám z nej odpočíta „vašu časť poistky“ (odvody) vo výške 134 € (13,4 %). Tieto peniaze neuvidíte, idú rovno do poisťovní. Až zo zvyšku sa vám počíta daň.

Detailné vysvetlenie: Koľko je to?

Celkové odvody zamestnanca sú **13,4 %** z hrubej mzdy (z vymeriavacieho základu). Delia sa takto: – **Sociálne poistenie (9,4 %):** – Starobné: 4 % – Invalidné: 3 % – Nemocenské: 1,4 % – Poistenie v nezamestnanosti: 1 % – **Zdravotné poistenie (4 %):** (Platí sa príslušnej zdravotnej poisťovni). Tieto odvody za vás vypočíta, zrazí a odvedie zamestnávateľ. Vy sa o to nestaráte, len to vidíte na výplatnej páske.

Prečo je to pre vás (ako zamestnanca) dôležité?

Je to hlavný dôvod, prečo je vaša čistá mzda („na účet“) oveľa nižšia ako hrubá mzda. Vďaka týmto odvodom však máte nárok na dávky (PN, materské, dôchodok) a bezplatnú zdravotnú starostlivosť.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je nerozumieť výplatnej páske a myslieť si, že 13,4 % je všetko. Nie je. Váš zamestnávateľ platí za vás **ďalších 35,2 %** (Odvody zamestnávateľa), ktoré na páske nevidíte (ale sú súčasťou Ceny práce).

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám na výplatnej páske detailne rozpíšeme, koľko presne platíte na zdravotné a koľko na jednotlivé fondy sociálneho poistenia. Poskytujeme transparentný výpočet, aby ste presne vedeli, kam idú vaše peniaze.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.