Motivačný list je dokument (zvyčajne 1 strana), ktorý uchádzač o zamestnanie prikladá k životopisu (CV). Jeho cieľom je personalizovane osloviť zamestnávateľa, vysvetliť svoju motiváciu pre danú pozíciu a „predať“ svoje silné stránky nad rámec strohých faktov v CV.
Analógia:
Životopis (CV) je ako „technický preukaz“ vášho auta – sú tam fakty (vzdelanie, prax). **Motivačný list** je „reklamný leták“ – je pútavý, vysvetľuje, prečo je práve toto auto (vy) to najlepšie pre potreby kupujúceho (firmy) a prečo ho chcete práve vy.
Detailné vysvetlenie: Čo má obsahovať?
Nejde o opakovanie životopisu. Dobrý motivačný list má 3 časti: 1. **Úvod:** (Prečo píšem) – Reakcia na konkrétnu ponuku, oslovenie HR manažéra (ak je známy). 2. **Jadro:** (Prečo ja) – Prepojenie vašich skúseností z CV s požiadavkami pozície. Ukázať, ako môžete firme pomôcť. 3. **Záver:** (Čo chcem) – Prejavenie záujmu o osobný pohovor, poďakovanie. Musí byť prispôsobený na mieru každej firme, nie generický. Ukazuje snahu a motiváciu.
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Pre HR oddelenie je to prvý filter. CV sú si často podobné. Motivačný list ukáže: – **Či si uchádzač prečítal inzerát:** (Ak píše o marketingu, hoci hľadáte účtovníka, letí do koša). – **Aká je jeho motivácia:** (Chce len peniaze, alebo ho baví váš produkt?). – **Aká je jeho gramotnosť:** (Ak má v liste 10 chýb, asi nebude precízny ani v práci).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou uchádzača je **poslať univerzálny list**, kde zabudne zmeniť názov firmy (to je okamžitá stopka). Rizikom pre firmu je vyžadovať motivačný list pri pozíciách, kde nie je potrebný (napr. skladník) – zbytočne si tým znižujete počet uchádzačov.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého si pri nábore nových účtovníkov vždy pýtame motivačný list. Hľadáme v ňom dôkazy o precíznosti, zodpovednosti a skutočnom záujme o účtovníctvo – to sú vlastnosti, ktoré z CV nevyčítate, ale pre našu prácu sú kľúčové.“
Často kladené otázky (FAQ)
Stručný. Ideálne maximálne na jednu stranu A4 (cca 3-4 odseky).
Ak inzerát nehovorí inak, slušnejšie je poslať ho ako prílohu (PDF) spolu so životopisom. Krátky sprievodný text môže byť v tele e-mailu.
Ak ho pošlete aj tak (a bude dobrý), môžete sa odlíšiť od ostatných a získať body navyše.
Nie. Platové očakávania sa píšu do listu len vtedy, ak to firma v inzeráte vyslovene žiada.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.