(+421) 911 36 36 14

info@uctovnictvoprekazdeho.sk

(+421) 911 36 36 14

info@uctovnictvoprekazdeho.sk

Riadenie ľudských zdrojov

« Späť do slovníka
Alternatívne označenie:
Personalistika, HR, HRM, manažment ľudských zdrojov

Riadenie ľudských zdrojov (Human Resource Management – HRM) je manažérska disciplína, ktorá sa zaoberá všetkými aspektmi riadenia zamestnancov vo firme – od náboru, cez vzdelávanie, odmeňovanie až po prepúšťanie.

Analógia:
Je to „manuál“, ako sa starať o „ľudský kapitál“ firmy. Kým finančný manažment sa stará o peniaze, **riadenie ľudských zdrojov** (HR) sa stará o ľudí, ktorí majú tie peniaze zarobiť.

Detailné vysvetlenie: Pozri Personalistika

Tento pojem je **moderným synonymom** pre **Personalistiku**. Zahŕňa: – **“Tvrdé“ HR (Administratíva):** Pracovné zmluvy, mzdy (Payroll), odvody, dochádzka, dodržiavanie Zákonníka práce. – **“Mäkké“ HR (Rozvoj):** Nábor (Recruitment), vzdelávanie, motivácia, firemná kultúra, hodnotenie výkonu, benefity. V moderných firmách sa HR chápe ako **strategický partner** (HR Business Partner), ktorý pomáha vedeniu dosahovať ciele prostredníctvom ľudí, nielen ako administratívne oddelenie.

Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?

Pretože ľudia sú váš najdôležitejší (a najdrahší) majetok. Zlé riadenie ľudských zdrojov vedie k vysokej fluktuácii (ľudia odchádzajú), nízkemu výkonu a chaosu. Dobré HR priťahuje talenty a zvyšuje produktivitu.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je podceniť HR a vnímať ho len ako „mzdárku“. Rizikom je nedodržiavanie Zákonníka práce (zlé zmluvy, nesprávne výpovede), čo vedie k pokutám od Inšpektorátu práce.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám poskytujeme **outsourcing ‚tvrdej‘ časti HR** – teda mzdovej a personálnej administratívy. Staráme sa o zmluvy, prihlášky, výpočet miezd a dodržiavanie zákonov, aby ste vy mali čas na ‚mäkké‘ HR – vedenie a motiváciu svojich ľudí.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Aký je rozdiel medzi HR a Mzdami?**

**HR (Personalistika):** Rieši ľudí, zmluvy, nábor, kultúru. **Mzdy (Payroll):** Rieši čísla, výpočet výplat, odvody.

**Čo je fluktuácia?**

Miera, akou zamestnanci opúšťajú firmu. Vysoká fluktuácia je signálom zlého riadenia ľudských zdrojov.

**Čo je „onboarding“?**

Proces adaptácie (zaškolenia) nového zamestnanca.

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.

« Späť do slovníka

Hľadáte istotu v podnikaní?

Nechajte byrokraciu na nás. Napíšte nám a pripravíme vám riešenie na mieru.

Dohodnúť bezplatnú konzultáciu

Alebo nám zavolajte

(+421) 911 36 36 14