Rozdelenie zisku v s.r.o. | Účtovníctvo pre každého

Rozdelenie zisku je pre každého spoločníka v s.r.o. tou najpríjemnejšou časťou podnikateľského roka. Účtovná závierka je hotová, daňové priznanie podané a výsledok je potešujúci – vaša firma dosiahla zisk! Gratulujeme. Toto je odmena za vašu tvrdú prácu a podstúpené riziko. Teraz prichádza na rad príjemná, no nemenej dôležitá otázka: „Čo s ním?“. Rozdelenie zisku nie je len o jednoduchom prevode peňazí na účet. Je to formálny proces, ktorý má svoje pravidlá a povinné „zastávky“ podľa Obchodného zákonníka. V tomto článku vás prevedieme všetkými možnosťami a ukážeme vám, na čo nesmiete zabudnúť.

Rozdelenie zisku: Kto, kedy a ako o ňom rozhoduje?

Základné pravidlá hry sú jasne dané. Nejde o svojvoľné rozhodnutie konateľa, ale o formálny proces.

Kto rozhoduje? Jediným orgánom, ktorý môže rozhodnúť o rozdelení zisku v s.r.o., je valné zhromaždenie, teda všetci spoločníci (majitelia) spoločnosti.
Kedy sa rozhoduje? Toto rozhodnutie sa robí až po schválení riadnej individuálnej účtovnej závierky za predchádzajúce účtovné obdobie. Zvyčajne sa tak deje v prvej polovici roka nasledujúceho po roku, v ktorom zisk vznikol (najneskôr do 6 mesiacov po skončení účtovného obdobia).

Povinné „zastávky“ pred rozdelením zisku

Toto je kritická časť, ktorú mnohí podceňujú. Predtým, než si môžete vyplatiť jediný cent na dividendách, musíte podľa Obchodného zákonníka splniť tieto povinnosti (ak sú pre vás relevantné):

Úhrada straty z minulých období: Ak vaša spoločnosť vykazuje z minulých rokov neuhradenú stratu, musíte aktuálny zisk v prvom rade použiť na jej vykrytie. Až potom môžete uvažovať o ďalšom delení.
Doplnenie zákonného rezervného fondu: Ak vaša s.r.o. vytvára povinne rezervný fond a ešte nedosiahol zákonom stanovenú minimálnu výšku (zvyčajne 10 % základného imania), musíte zo zisku prispieť do tohto fondu (zvyčajne minimálne 5 % z čistého zisku), až kým nedosiahne požadovanú úroveň.

4 najčastejšie spôsoby, ako naložiť s čistým ziskom

Keď sú splnené povinné kroky, valné zhromaždenie môže so zvyšným čistým ziskom (a prípadným nerozdeleným ziskom z minulých rokov) naložiť nasledovne:

1. Ponechať ho v spoločnosti (Nerozdelený zisk)

Čo to je: Spoločnosť sa rozhodne, že si zisk (alebo jeho časť) zatiaľ nevyplatí a ponechá ho vo firme ako zdroj pre budúci rozvoj. Tento zisk sa potom v súvahe vykazuje ako „Nerozdelený zisk minulých rokov“.
Výhody: Posilňuje to vlastné imanie a finančnú stabilitu firmy, vytvára finančný vankúš pre horšie časy a poskytuje zdroje na investície bez potreby úverov.

2. Rozdeliť ho spoločníkom (Dividendy / Podiely na zisku)

Čo to je: Toto je priama odmena pre majiteľov za ich investíciu a podstúpené riziko. Zisk sa rozdelí medzi spoločníkov podľa ich obchodných podielov (ak spoločenská zmluva neurčuje inak).
Daňové a odvodové zaťaženie: Stručne pripomíname, že vyplatené dividendy fyzickej osobe podliehajú zrážkovej dani vo výške 10 % (platnej pre rok 2025) a zároveň aj odvodom na zdravotné poistenie (do výšky maximálneho vymeriavacieho základu).

3. Použiť ho na tvorbu iných fondov

Čo to je: Okrem zákonného rezervného fondu si spoločnosť môže zo zisku tvoriť aj iné, dobrovoľné fondy (napr. investičný fond, fond odmien), ak to umožňuje jej spoločenská zmluva.
Príklad: Časť zisku môžete prideliť do sociálneho fondu, z ktorého potom môžete financovať benefity pre zamestnancov.

4. Prideliť ho ako odmeny (Tantiémy)

Čo to je: Časť zisku môže byť pridelená ako mimoriadna odmena členom orgánov spoločnosti (konateľom, členom dozornej rady), ak to umožňuje spoločenská zmluva.
Pozor: Tieto odmeny sú pre prijímateľa zdaniteľným príjmom a podliehajú dani aj odvodom ako príjem zo závislej činnosti.

Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk: „Rozhodnutie o rozdelení zisku je kľúčové strategické rozhodnutie. Nevnímajte to len ako otázku ‚koľko si vyplatíme?‘. V www.uctovnictvoprekazdeho.sk radíme našim klientom, aby vždy zvážili aj dlhodobé zdravie firmy. Ponechanie časti zisku v spoločnosti posilňuje jej stabilitu, bonitu v očiach bánk a vytvára finančný vankúš. Dividendy sú odmena, ale finančne silná a stabilná firma je vaša najlepšia dlhodobá investícia.“

Rozdelenie zisku v s.r.o. je formálny proces, ktorý sa riadi jasnými pravidlami Obchodného zákonníka. Vždy pamätajte na povinné kroky, ako je úhrada straty a doplnenie rezervného fondu, skôr než sa pustíte do výplaty dividend. Rozhodnutie o tom, ako naložiť so ziskom, by malo byť nielen odmenou za minulý úspech, ale aj strategickou investíciou do budúcnosti vašej spoločnosti.

Ak potrebujete pomôcť so zostavením účtovnej závierky, prípravou podkladov pre valné zhromaždenie alebo poradiť so strategickým rozdelením zisku, neváhajte sa na nás obrátiť.

Ing. Juraj Herko

Sledujte nás aj na sociálnych sieťach.