Očakávaná Minimálna mzda 2026 je témou, ktorá by mala byť už dnes na stole každého zodpovedného podnikateľa na Slovensku. Je koniec júla, a to je presne obdobie, kedy sa rozhoduje o jej budúcej výške. Hoci rokovania sociálnych partnerov môžu priniesť dohodu, Zákonník práce obsahuje aj tzv. „automat“. A ten nám už teraz dáva veľmi jasný signál: s najväčšou pravdepodobnosťou nás čaká historicky najvyšší nárast. Nejde však len o jedno číslo. Táto zmena spustí reťazovú reakciu, ktorá ovplyvní mzdové náklady naprieč celou firmou. Tento článok nie je len správou – je to strategický sprievodca, ktorý vám pomôže pochopiť všetky dôsledky a pripraviť vaše podnikanie na realitu roku 2026.
Minimálna mzda 2026: Čo znamenajú nové čísla?
Ak sa sociálni partneri nedohodnú, výška minimálnej mzdy na rok 2026 sa určí automaticky ako 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR spred dvoch rokov. Priemerná mzda za rok 2024 bola 1524 €.
To pre rok 2026 znamená nasledujúce kľúčové hodnoty:
- Mesačná minimálna mzda: 915 €
- Hodinová minimálna mzda: 5,259 € (pri 40-hodinovom týždennom pracovnom čase)
Pre zamestnancov s kratším týždenným pracovným časom sa hodinová minimálna mzda úmerne zvyšuje:
| Týždenný pracovný čas | Hodinová minimálna mzda 2026 |
| 40 hodín | 5,259 € |
| 38,75 hodín (dvojzmenná prevádzka) | 5,429 € |
| 37,50 hodín (trojzmenná/nepretržitá prevádzka) | 5,610 € |
Najväčšia „skrytá“ hrozba: Rast minimálnych mzdových nárokov
Toto je bod, ktorý mnohí podnikatelia podcenia. Zvýšenie minimálnej mzdy automaticky dvíha aj úroveň tzv. minimálnych mzdových nárokov. Zákonník práce totiž hovorí, že mzda musí zohľadňovať náročnosť práce. Aj mzda vašej kuchárky, účtovníčky či majstra vo výrobe musí povinne rásť.
Každé pracovné miesto je zaradené do jedného zo šiestich stupňov náročnosti. Pre každý stupeň je minimálna mzda určená ako násobok minimálnej mzdy pre 1. stupeň.
| Stupeň náročnosti | Koeficient | Príklad profesií | Minimálna mesačná mzda 2026 | Nárast oproti r. 2025 |
| 1. | 1,0 | Pomocné práce, upratovačka | 915 € | +145 € |
| 2. | 1,2 | Administratívny pracovník, predavač | 1 098 € | +174 € |
| 3. | 1,4 | Zdravotná sestra, hlavný kuchár, účtovník | 1 281 € | +203 € |
| 4. | 1,6 | Hlavný účtovník, inštruktor v autoškole | 1 464 € | +232 € |
| 5. | 1,8 | Manažér výroby, lekár špecialista | 1 647 € | +261 € |
| 6. | 2,0 | Generálny riaditeľ, primár | 1 830 € | +290 € |
Rada od Účtovníctvoprekaždého.sk: „Urobte si interný audit a skontrolujte si zaradenie vašich zamestnancov do správnych stupňov náročnosti práce podľa charakteristiky v Zákonníku práce. Mnoho firiem používa zastarané alebo nesprávne zaradenie. Správna klasifikácia je základom pre správne nastavenie miezd a je kľúčová pre predchádzanie problémom s inšpektorátom práce. Práve teraz je ideálny čas dať si to do poriadku.“
Reťazová reakcia: Ako výrazne zdražia príplatky za prácu?
Druhý obrovský dopad na náklady, ktorý priamo súvisí s nárastom hodinovej minimálnej mzdy, sú povinné príplatky podľa Zákonníka práce. Toto najviac pocítia prevádzky s víkendovou alebo nočnou prácou (reštaurácie, hotely, výroba, strážne služby, pekárne).
| Príplatok | Sadzba (% min. mzdy) | Suma v €/hod (2025) | Suma v €/hod (2026) |
| Práca v sobotu | 50 % | 2,345 € | 2,630 € |
| Práca v nedeľu | 100 % | 4,690 € | 5,259 € |
| Nočná práca (štandard) | 40 % | 1,876 € | 2,104 € |
| Práca vo sviatok (dohodári) | 100 % | 4,690 € | 5,259 € |
Strategická príprava: Čo by ste mali urobiť EŠTE DNES?
Nečakajte na január 2026. Proaktívny podnikateľ sa pripravuje vopred. Odporúčame vám zamerať sa na tieto štyri oblasti:
- Urobte si audit a prepočet mzdových nákladov: Zistite presne, ktorých zamestnancov sa zmeny dotknú. Prepočítajte si, o koľko stúpnu vaše celkové mesačné náklady na mzdy, vrátane odvodov zamestnávateľa (cena práce).
- Aktualizujte svoj biznis plán a rozpočet na rok 2026: Zvýšené náklady musíte premietnuť do svojho finančného plánu. Ovplyvní to váš zisk, cash flow a investičné možnosti.
- Prehodnoťte svoju cenotvorbu: Analyzujte, či a ako budete musieť zvýšené mzdové náklady premietnuť do cien vašich produktov alebo služieb, aby ste si udržali ziskovosť.
- Pripravte sa na administratívu: Pripravte si podklady na aktualizáciu pracovných zmlúv alebo mzdových dekrétov pre dotknutých zamestnancov a informujte svojho mzdového účtovníka o potrebných zmenách v nastavení softvéru.
Všetko nasvedčuje tomu, že Minimálna mzda 2026 prinesie najvýraznejší nárast mzdových nákladov za posledné roky. Ignorovať túto skutočnosť a čakať na poslednú chvíľu by bola strategická chyba. Vnímajte tieto informácie ako príležitosť. Príležitosť prehodnotiť svoje financie, optimalizovať procesy a pripraviť svoje podnikanie tak, aby zvládlo túto výzvu a bolo v nasledujúcom roku ešte silnejšie.
Zmeny v mzdovej legislatíve môžu byť komplexné a ich dopad na vaše financie značný. Ak chcete mať istotu, že ste na rok 2026 dokonale pripravení a že vaše mzdové účtovníctvo bude bezchybné, sme tu pre vás. V www.uctovnictvoprekazdeho.sk vám pomôžeme s analýzou dopadov a správnym nastavením všetkých procesov. Kontaktujte nás.
Ing. Juraj Herko
Sledujte nás aj na sociálnych sieťach.
