Zamestnanecké akcie sú akcie (cenné papiere), ktoré akciová spoločnosť (a.s.) vydáva a predáva (často za zvýhodnenú cenu) svojim vlastným zamestnancom. Je to forma **zamestnaneckého benefitu** a motivácie.
Analógia:
Je to ako keď šéf povie: „Nechcem ti dať len plat, chcem, aby si bol aj spolumajiteľ.“ Firma vám dá možnosť kúpiť si „kúsok firmy“ (akcie) lacnejšie. Tým vás motivuje, aby ste pracovali lepšie, lebo ak firma porastie, porastie aj hodnota vášho kúska.
Detailné vysvetlenie: ESOP
Je to súčasť tzv. **ESOP** (Employee Stock Ownership Plan – Plán zamestnaneckého vlastníctva akcií). – **Cieľ:** Motivácia, retencia (udržanie) zamestnancov, zosúladenie záujmov (ak firma rastie, rastie aj majetok zamestnanca). – **Forma:** Môžu byť predané za nominálnu (nízku) cenu, alebo pridelené ako bonus. – **Zdanenie:** Je to komplikované. Ak zamestnanec získa akcie **lacnejšie** ako je trhová cena (alebo zadarmo), tento **rozdiel** (benefit) je preňho **zdaniteľný nepeňažný príjem** (§ 5), z ktorého platí daň aj odvody.
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
Ak ste a.s. alebo moderná s.r.o. (ktorá ponúka „podiel“ – ESOP), je to silný motivačný nástroj. Musíte však mať perfektne zvládnutý právny a daňový rámec, inak zamestnancom spôsobíte daňový problém.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **nezdaňiť nepeňažný príjem**. Ak dáte zamestnancovi akciu v hodnote 100 € zadarmo, musíte mu o 100 € navýšiť hrubú mzdu a strhnúť mu z toho daň a odvody.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme, že akcie poskytnuté zamestnancovi sú **nepeňažný príjem**. Správne ho oceníme, zahrnieme do mzdovej agendy a odvedieme z neho daň a odvody.“
Často kladené otázky (FAQ)
Employee Stock Ownership Plan. Systém, ako urobiť zamestnancov spolumajiteľmi (cez akcie alebo opcie).
Áno. Ak ich predáte, je to príjem z predaja cenných papierov (§ 8). (Platí tam však časový test 1 rok).
Áno, ale je to právne zložitejšie. Častejšie sa používa tzv. „fantómový podiel“ (VSOP), kde zamestnanec nedostane reálny podiel, ale len bonus viazaný na rast hodnoty firmy.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.