Predčasný starobný dôchodok je dôchodková dávka, ktorú môže Sociálna poisťovňa priznať poistencovi ešte **pred dovŕšením jeho dôchodkového veku**. Musí však splniť podmienku minimálnej dĺžky poistenia a jeho vypočítaná suma musí byť vyššia ako 1,6-násobok životného minima.
Analógia:
Je to ako vybrať si „peniaze z bankomatu“ skôr. Môžete to urobiť, ale nie je to zadarmo. Za každý mesiac, o ktorý idete do dôchodku skôr, vám banka (poisťovňa) strhne „pokutu“ – váš dôchodok bude **trvalo krátený** (znížený).
Detailné vysvetlenie: Podmienky nároku
Pre nárok na predčasný dôchodok musíte splniť DVE podmienky: 1. **Dĺžka poistenia:** Mať odpracovaných aspoň **15 rokov**. 2. **Výška dôchodku:** Vypočítaný dôchodok musí byť **vyšší ako 1,6-násobok životného minima** (tým štát filtruje ľudí, ktorí by poberali extrémne nízky dôchodok). Za každých 30 dní, o ktoré idete do dôchodku skôr, sa vám priznaná suma **trvalo kráti o 0,5 %** (alebo o 0,3 % ak ste odpracovali 40+ rokov).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Ak váš zamestnanec požiada o predčasný starobný dôchodok, pri **prvom skončení** pracovného pomeru po tomto priznaní má nárok na **odchodné** (vo výške 1 priemernej mzdy). Zároveň, ak ho zamestnáte už ako predčasného dôchodcu, platíte za neho **nižšie sociálne odvody** (neplatíte invalidné a poistenie v nezamestnanosti).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je myslieť si, že pri poberaní predčasného dôchodku môžem neobmedzene pracovať. **Nemôžete.** Ak začnete pracovať (na zmluvu alebo živnosť, z ktorej platíte odvody), Sociálna poisťovňa vám **zastaví vyplácanie** predčasného dôchodku. (Toto obmedzenie neplatí pre dohodárov s odvodovou úľavou).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme: Ak zamestnáte predčasného dôchodcu, oznámte nám to. Nastavíme mu v mzdách správny kód a budeme vám účtovať **nižšie odvody**, čím ušetríte na nákladoch.“
Často kladené otázky (FAQ)
Nie, nesmiete byť povinne dôchodkovo poistený (ani ako zamestnanec, ani ako SZČO). Ak začnete byť, výplata dôchodku sa zastaví. (Výnimka je práca na dohodu do 200 €).
Pri riadnom starobnom dôchodku (po dosiahnutí dôchodkového veku) môžete pracovať bez obmedzenia a poberať aj dôchodok, aj plat.
O 0,5 % za každých 30 dní. Ak idete o 2 roky skôr (24 mesiacov), krátenie je 24 x 0,5 % = 12 % (trvalo).
Áno, pri prvom skončení pracovného pomeru po priznaní predčasného dôchodku.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.