Pracovný pomer (PP) je základný a najbežnejší pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Vzniká výlučne na základe písomnej **pracovnej zmluvy** a poskytuje zamestnancovi plnú ochranu podľa Zákonníka práce.
Analógia:
Je to „plný úväzok“ vo svete práce. Je to ten najstabilnejší vzťah. Na rozdiel od „dohody“ (čo je skôr brigáda alebo občasný vzťah), pracovný pomer (hovorovo TPP – trvalý pracovný pomer) znamená, že ste „kmeňový zamestnanec“ so všetkými právami.
Detailné vysvetlenie: Pomer vs. Dohoda
1. **Pracovný pomer (TPP):** – Vzniká len **pracovnou zmluvou**. – **Doba:** Doba neurčitá (štandard) alebo doba určitá (max. 2 roky, 2x predĺženie). – **Práva:** Plný nárok na dovolenku, stravné, odstupné, výpovednú dobu, ochranu (PN, tehotenstvo). – **Čas:** Zvyčajne na plný (40 hod/týž.) alebo kratší (napr. polovičný) úväzok. 2. **Dohody (mimo PP):** – Obmedzený rozsah hodín, nižšia ochrana (nie je nárok na dovolenku, odstupné).
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
Je to najstabilnejšia, ale aj **najdrahšia** forma zamestnania. Náklady (cena práce) sú vysoké, rovnako ako ochrana zamestnanca (je ťažké ho prepustiť). Naopak, pre zamestnanca je to najistejšia forma.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je nedať zamestnancovi písomnú zmluvu pred nástupom. Ak pre vás pracuje bez zmluvy, je to **nelegálne zamestnávanie** s pokutou od 2 000 €. Rizikom je reťazenie doby určitej (viac ako 2x), čím sa automaticky mení na dobu neurčitú.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám pripravíme právne čisté pracovné zmluvy (na dobu určitú aj neurčitú) a postaráme sa o všetky registračné povinnosti (prihlásenie do SP a ZP) ešte pred vznikom pracovného pomeru.“
Často kladené otázky (FAQ)
Dňom nástupu do práce, ktorý je dohodnutý v pracovnej zmluve.
Skratka pre „Trvalý pracovný pomer“, hoci zákon tento pojem nepozná. Je to hovorové označenie pre pracovný pomer na dobu neurčitú.
Dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, v skúšobnej dobe alebo uplynutím doby určitej.
Je to riadny pracovný pomer, ale na „kratší pracovný čas“ (napr. 20 hod/týž.).
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.