Pracovnoprávny vzťah je vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý je upravený Zákonníkom práce. Ide najmä o **pracovný pomer** (založený pracovnou zmluvou) a **dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru** (dohody).
Analógia:
Je to akýkoľvek „oficiálny vzťah“, kde niekto pre niekoho pracuje za mzdu/odmenu podľa pravidiel Zákonníka práce. Je to opak obchodného vzťahu (SZČO-firma).
Detailné vysvetlenie: Pracovný pomer vs. Dohody
Pracovnoprávne vzťahy (PPV) sú: 1. **Pracovný pomer (TPP):** – Vzniká **pracovnou zmluvou**. – Je to „plnohodnotný“ vzťah (nárok na dovolenku, stravné, odstupné, ochrana…). 2. **Dohody (mimo pracovného pomeru):** – Sú flexibilnejšie, na menší rozsah práce. – Dohoda o vykonaní práce (max 350 hod/rok). – Dohoda o pracovnej činnosti (max 10 hod/týždeň). – Dohoda o brigádnickej práci študenta. Tieto vzťahy sa vyznačujú tým, že ide o **závislú prácu** (práca podľa pokynov šéfa, v jeho mene, v jeho čase).
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
Ak niekoho zamestnávate, musíte si vybrať, aký PPV s ním uzavriete (TPP alebo dohodu). Z oboch plynú povinnosti (platiť odvody, daň, viesť dochádzku, hlásiť do poisťovní).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **švarcsystém** (falošná živnosť). Je to stav, kedy niekoho nútite, aby si založil živnosť, hoci reálne vykonáva závislú prácu (sedí u vás v kancelárii 8 hodín denne). Je to **nelegálne zamestnávanie**, za ktoré hrozí pokuta od Inšpektorátu práce.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme, aký typ pracovnoprávneho vzťahu je pre vás najvhodnejší. Prepočítame vám náklady na TPP oproti dohode a postaráme sa o kompletnú administratívu (zmluvy, prihlášky), aby bol vzťah legálny.“
Často kladené otázky (FAQ)
**Pracovnoprávny:** Zamestnanec vs. Zamestnávateľ (Zákonník práce). **Obchodný:** Dodávateľ (SZČO) vs. Odberateľ (Firma) (Obchodný zákonník).
Práca vo vzťahu nadriadenosti/podriadenosti, v mene zamestnávateľa, podľa jeho pokynov, v jeho pracovnom čase. Musí byť vykonávaná v pracovnoprávnom vzťahu.
Nie. Je to pracovnoprávny vzťah, ale nie je to pracovný pomer.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.