Pracovná disciplína | Účtovníctvo pre každého

Kategórie: Mzdy a Personalistika| Právo a Zákony| RIADENIE & PRÁVO

Alternatívne označenie:

disciplína, pracovný poriadok, porušenie

Pracovná disciplína je súbor povinností, ktoré musí zamestnanec dodržiavať a ktoré vyplývajú zo Zákonníka práce, pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy alebo interných predpisov (pracovný poriadok).

Analógia:
Sú to „pravidlá cestnej premávky“ vo firme. Musíte chodiť včas (dochádzka), nepiť alkohol pred jazdou (zákaz na pracovisku), poslúchať pokyny (plniť príkazy šéfa) a nespôsobovať nehody (dodržiavať BOZP).

Detailné vysvetlenie: Porušenie disciplíny

Zákonník práce rieši hlavne **porušenie** pracovnej disciplíny. Podľa intenzity sa delí na: 1. **Menej závažné porušenie:** (Napr. neskorý príchod, nedodržanie dress codu). Ak sa opakuje, zamestnávateľ vás musí **písomne upozorniť** na možnosť výpovede. Až pri ďalšom porušení vám môže dať **výpoveď**. 2. **Závažné porušenie:** (Napr. dlhšia neospravedlnená absencia, alkohol, krádež, odmietnutie práce). Zamestnávateľ s vami môže **okamžite skončiť pracovný pomer** (bez výpovednej doby a odstupného).

Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?

Je to váš nástroj na udržanie poriadku. Musíte však mať pravidlá jasne stanovené (v **Pracovnom poriadku**) a ich porušenie musíte riešiť férovo a (hlavne) **písomne**. Ústne napomenutie právne neexistuje.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je tolerovať drobné porušenia a potom dať zamestnancovi okamžitú výpoveď za banalitu. Súd to zmetie zo stola. Rizikom je dať okamžité skončenie bez **jednoznačného dôkazu** (napr. o krádeži alebo alkohole) – ak to neviete dokázať, prehráte súd o neplatnosť.

Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám pomôžeme s administratívou. Ak riešite porušenie disciplíny (napr. absenciu), poradíme vám, ako to správne zaevidovať v dochádzke (neplatené voľno), ako mu **krátiť dovolenku** a ako spísať ‚upozornenie na porušenie‘, ktoré je prvým krokom k výpovedi.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Čo je „áčko“?**

Hovorový výraz pre **neospravedlnenú absenciu**. Je to závažné porušenie.

**Môžem dostať výpoveď za 1 neskorý príchod?**

Nie. Je to menej závažné porušenie. Na výpoveď treba opakované porušenie (po písomnom upozornení).

**Čo je pracovný poriadok?**

Interný manuál firmy, ktorý detailne rozpisuje pravidlá pracovnej disciplíny.

**Môže mi šéf dať pokutu?**

Nie. Peňažné pokuty sú v Zákonníku práce zakázané. Šéf vás môže potrestať odobratím prémií (pohyblivej zložky) alebo výpoveďou, ale nie pokutou.

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.

Súvisiace články:

Slovník pojmov: Zdravotná poisťovňa
Zdravotná poisťovňa (ZP) je inštitúcia (na Slovensku sú tri: VšZP, Dôvera, Union), ktorá vykonáva verejné zdravotné poistenie. Jej úlohou je vyberať odvody (poistné) a platiť za svojich poistencov zdravotnú starostlivosť (lekárom, nemocniciam).
Slovník pojmov: Zdroj
Zdroj (v účtovníctve) je pôvod majetku. Je to odpoveď na otázku "Z čoho je majetok financovaný?". Zdroje sú v súvahe Pasíva a delia sa na Vlastné (vklady, zisk) a Cudzie (dlhy, úvery).
Slovník pojmov: Združenie
Združenie je forma spoločného podnikania (zvyčajne viacerých SZČO) na základe Zmluvy o združení. Nemá právnu subjektivitu (nemá vlastné IČO, nie je to firma).
Slovník pojmov: Zadržanie zálohy
Zadržanie zálohy (preddavku) je situácia, kedy dodávateľ (príjemca zálohy) odmietne vrátiť prijatú zálohu, zvyčajne preto, že odberateľ porušil zmluvu (napr. stornoval objednávku). Často ide o zmluvnú pokutu alebo prepadnú zálohu.
Slovník pojmov: Zamestnanecká rada
Zamestnanecká rada je orgán, ktorý zastupuje zamestnancov (alebo "zástupca zamestnancov") vo firme, kde nepôsobia odbory. Musí byť zriadená, ak o to zamestnanci požiadajú (vo firme s aspoň 50 zamestnancami).
Slovník pojmov: Výplatná páska
Výplatná páska (alebo mzdový lístok) je povinný písomný doklad, ktorý musí zamestnávateľ dať zamestnancovi každý mesiac. Detailne rozpisuje výpočet jeho čistej mzdy (od hrubej mzdy až po odvody, daň a zrážky).
Slovník pojmov: Zadržanie
Zadržanie (v právnom zmysle) je jednostranný úkon, pri ktorom zamestnávateľ zadrží (nevyplatí) zamestnancovi časť mzdy. Je to forma sankcie, ktorá je však prísne regulovaná a možná len v zákonných prípadoch (napr. exekúcia).
Slovník pojmov: Výberové konanie
Výberové konanie je proces, ktorým zamestnávateľ (alebo obstarávateľ) hľadá a vyberá najvhodnejšieho kandidáta na obsadenie pracovnej pozície (v personalistike) alebo najlepšiu ponuku na dodanie služby/tovaru (v obchode).
Slovník pojmov: Výpoveď
Výpoveď je jednostranný právny úkon, ktorým zamestnávateľ alebo zamestnanec ukončuje pracovný pomer. Pracovný pomer však nekončí ihneď, ale až uplynutím výpovednej doby.
Slovník pojmov: Výplata
Výplata je hovorový názov pre mzdu (alebo jej čistú sumu), ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi za vykonanú prácu. Je to peňažné plnenie pracovného záväzku.