Odvody zamestnávateľa

Odvody zamestnávateľa sú povinné platby do sociálneho a zdravotného poistenia, ktoré platí zamestnávateľ **za** svojho zamestnanca **navyše** k jeho hrubej mzde. Sú súčasťou celkovej ceny práce.

Analógia:
Dohodnete sa so zamestnancom na hrubej mzde 1000 € (to je to, čo vidí on). Ale pre vás ako firmu je tento človek drahší. Musíte štátu poslať ďalších **352 €** (35,2 %) ako „daň za zamestnávanie“. Váš reálny náklad (cena práce) je teda 1352 €, hoci zamestnanec vidí len 1000 €.

Detailné vysvetlenie: Koľko je to?

Celkové odvody zamestnávateľa sú štandardne **35,2 %** z hrubej mzdy (vymeriavacieho základu). Delia sa takto: – **Sociálne poistenie (25,2 %):** – Starobné: 14 % – Invalidné: 3 % – Nemocenské: 1,4 % – Garančné: 0,25 % – Úrazové: 0,8 % – Rezervný fond: 4,75 % – Poistenie v nezamestnanosti: 1 % – **Zdravotné poistenie (10 %):** (Platí sa príslušnej zdravotnej poisťovni). Tieto odvody sú plne **daňovo uznateľným nákladom** firmy (účet 524).

Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?

Je to váš skutočný náklad. Pri prijímaní ľudí musíte vždy kalkulovať s cenou práce (hrubá mzda + 35,2 %), nie len s hrubou mzdou. Je to kľúčové pre rozpočtovanie a cenotvorbu.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je zabudnúť na odvody zamestnávateľa pri plánovaní nákladov. Rizikom je neplatiť ich včas – penále zo Sociálnej poisťovne sú vysoké a sú nedaňovým nákladom.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám vždy reportujeme **celkovú cenu práce**, nie len hrubú mzdu. Presne vidíte, koľko vás zamestnanec stojí. Zároveň vám strážime všetky platby odvodov, aby ste sa nedostali do zoznamu dlžníkov.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácie a chránia vás pred pokutami.