Mzda

Mzda je peňažné plnenie (odmena), ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za vykonanú prácu na základe pracovnej zmluvy. Je to hlavná zložka odmeňovania.

Analógia:
Mzda je „cena za prácu“. Predávate svoj čas a zručnosti (prácu) a firma vám za to platí dohodnutú cenu (mzdu).

Detailné vysvetlenie: Mzda vs. Plat

V bežnej reči sú to synonymá, ale v legislatíve: – **Mzda:** (Súkromný sektor, Zákonník práce). Cena za prácu, dohaduje sa zmluvne (ovplyvnená trhom). – **Plat:** (Verejný/štátny sektor, Zákon o štátnej službe). Určený zákonom a tabuľkami (tarifný plat). Mzda sa musí vyplácať pravidelne (mesačne). Jej najnižšia hranica je **minimálna mzda**. Mzda, ktorú vidíte v zmluve, je **hrubá mzda**.

Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?

Mzdy (a súvisiace odvody) sú vaším najväčším **mzdovým nákladom**. Stanovenie mzdy je kľúčové pre prilákanie a udržanie zamestnancov, ale zároveň musí byť udržateľné pre ziskovosť firmy. Mzdy musia byť vyplatené včas, inak hrozí okamžitá výpoveď od zamestnanca a pokuty.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je nevyplatenie mzdy v dohodnutom termíne (splatnosť). Ak meškáte viac ako 15 dní, zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer a má nárok na náhradu mzdy vo výške 2 platov. Rizikom je vyplácanie časti mzdy „na ruku“ (načierno) – je to trestný čin krátenia dane a odvodov.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého zabezpečujeme kompletné spracovanie miezd. Vypočítame hrubú mzdu, všetky príplatky, odvody, dane a čistú mzdu. Pripravíme vám výplatné pásky aj platobné príkazy. Naša práca je vaša istota, že mzdy sú vyplatené správne a včas.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.