Dôchodok je pravidelná mesačná peňažná dávka, ktorú vypláca štát (Sociálna poisťovňa) alebo súkromná správcovská spoločnosť (DSS) občanom, ktorí splnili podmienky (vek, invalidita) a prispievali do systému dôchodkového poistenia.
Analógia:
Dôchodok je „renta za celoživotnú prácu“. Celý život ste platili „členské“ do klubu (štátu). Keď dosiahnete určitý vek a už nemôžete alebo nechcete pracovať, klub vám začne vyplácať doživotnú rentu, aby ste mali z čoho žiť.
Detailné vysvetlenie: Druhy dôchodkov
Dôchodkový systém na Slovensku je viacpilierový: – **I. pilier (Štátny):** Priebežný systém (Sociálna poisťovňa). Dnešní pracujúci platia na dnešných dôchodcov. Výška závisí od odpracovaných rokov a zárobku (osobný mzdový bod). – **II. pilier (Súkromný):** Vaše osobné úspory na účte v DSS. Dôchodok sa vypláca z nasporených peňazí a ich zhodnotenia. – **III. pilier (Dobrovoľný):** Doplnkové sporenie. Typy dôchodkov: **Starobný** (po dovŕšení veku), **Predčasný starobný** (max. 2 roky pred vekom alebo po 40 rokoch), **Invalidný** (pri poklese schopnosti pracovať), **Vdovský/Vdovecký/Sirotský** (po úmrtí príbuzného).
Prečo je to pre vás dôležité?
Dôchodok bude raz vaším hlavným (a možno jediným) príjmom. Je dôležité myslieť naň už počas podnikania. Ak si ako živnostník platíte minimálne odvody, budete mať **minimálny dôchodok** (často na hranici chudoby). Preto je pre podnikateľov kľúčové nespoliehať sa len na štát, ale budovať si vlastné aktíva (firmu, nehnuteľnosti, investície).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Najčastejšou chybou je „okrádanie sa o dôchodok“ neplatením odvodov alebo prácou „na ruku“ (bez zmluvy). Tieto roky sa do dôchodku nepočítajú. Rizikom je tiež demografia – štátny I. pilier bude v budúcnosti pod obrovským tlakom (málo detí, veľa dôchodcov), takže reálna hodnota štátnych dôchodkov bude pravdepodobne klesať.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Či už ste zamestnávateľ, ktorý rieši odchod zamestnanca do dôchodku, alebo živnostník, ktorý sa pýta ‚koľko dostanem‘, v Účtovníctvo pre každého vám poradíme. Pripravíme ELDP pre zamestnancov a vám ako podnikateľovi pomôžeme nastaviť stratégiu – či platiť vyššie odvody, alebo radšej investovať ušetrené peniaze do firmy a súkromného sporenia.“
Často kladené otázky (FAQ)
Vzorec I. piliera: POMB (Priemerný osobný mzdový bod) x ODP (Odpracované roky) x ADH (Aktuálna dôchodková hodnota). Zjednodušene: závisí od toho, koľko rokov ste robili a ako veľa ste zarábali v porovnaní s priemerom.
Je to štátom garantovaná spodná hranica dôchodku pre tých, ktorí odpracovali aspoň 30 rokov v kvalifikovanom zamestnaní. Ak vám podľa vzorca vyjde menej, štát vám dorovná sumu na minimálny dôchodok.
Nie. Dôchodky vyplácané zo zákonného poistenia (I. a II. pilier) sú na Slovensku oslobodené od dane z príjmov.
Áno. Pri riadnom starobnom dôchodku môžete pracovať neobmedzene. Pri predčasnom dôchodku pracovať nemôžete (s malou výnimkou na dohodu do 2400 € ročne), inak vám výplatu dôchodku zastavia.
Je to pravidelné (zvyčajne ročné) zvyšovanie dôchodkov, ktoré reaguje na infláciu (rast cien) v ekonomike, aby si dôchodcovia udržali kúpnu silu.
« Späť do slovníkaHľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.