Zamestnanecká rada je orgán, ktorý **zastupuje zamestnancov** (alebo „zástupca zamestnancov“) vo firme, kde **nepôsobia odbory**. Musí byť zriadená, ak o to zamestnanci požiadajú (vo firme s aspoň 50 zamestnancami).
Analógia:
Je to ako „triedny dôverník“ pre zamestnancov. Ak firma nemá silné **odbory** (ktoré sú ako „parlament“), môžu si zamestnanci zvoliť aspoň **zamestnaneckú radu** („triedneho dôverníka“), ktorý za nich rokuje so šéfom (riaditeľom) o lepších podmienkach.
Detailné vysvetlenie: Odbory vs. Zamestnanecká rada
Je to kľúčový rozdiel v právomociach: 1. **Odborová organizácia:** – Je silný partner. – Má právo **kolektívne vyjednávať** a uzavrieť **Kolektívnu zmluvu** (ktorá je záväzná). – Má právo na **spolurozhodovanie** (napr. pri hromadnom prepúšťaní). 2. **Zamestnanecká rada:** – Je **slabšia** ako odbory. – Nemôže kolektívne vyjednávať ani štrajkovať. – Má len právo na **prerokovanie** a **informovanie** (zamestnávateľ jej musí povedať, čo plánuje, napr. zmenu pracovného času, a vypočuť si jej názor, ale nemusí sa ním riadiť).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Ak máte nad 50 zamestnancov a nemáte odbory, musíte umožniť voľby zamestnaneckej rady, ak o to požiadajú. Ak ju máte, musíte s ňou **povinne prerokovať** určité veci (napr. zmeny v organizácii práce, BOZP, pracovný poriadok).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je ignorovať zamestnaneckú radu. Ak jej neposkytnete informácie, ktoré jej podľa zákona patria, porušujete Zákonník práce a hrozí vám pokuta od Inšpektorátu práce.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme, že náklady spojené s voľbami alebo činnosťou zamestnaneckej rady (napr. poskytnutie miestnosti) sú daňovým nákladom zamestnávateľa.“
Často kladené otázky (FAQ)
Odbory sú oveľa silnejšie (môžu štrajkovať, vyjednať kolektívnu zmluvu). Rada má len právo na informácie a prerokovanie.
Vo firme nad 50 zamestnancov (ak tam nie sú odbory) a ak o to požiada aspoň 10 % zamestnancov.
Je to súhrnný názov pre odbory, zamestnaneckú radu alebo zamestnaneckého dôverníka (v menších firmách).
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.