Zadržanie (v právnom zmysle) je jednostranný úkon, pri ktorom **zamestnávateľ zadrží** (nevyplatí) zamestnancovi časť mzdy. Je to forma sankcie, ktorá je však **prísne regulovaná** a možná len v zákonných prípadoch (napr. exekúcia).
Analógia:
Je to ako keď vám šéf „siahne na výplatu“. Ale nemôže to urobiť len tak. Musí mať na to vážny dôvod a súhlas (alebo príkaz súdu).
Detailné vysvetlenie: Pozri Zrážky zo mzdy
Pojem „zadržanie“ sa často používa ako synonymum pre **Zrážky zo mzdy** (§ 131 Zákonníka práce). Zamestnávateľ **môže** (alebo musí) vykonať zrážku: 1. **Povinné zrážky (Prioritné):** – Preddavok na daň, odvody zamestnanca. 2. **Exekučné zrážky (Príkaz):** – Musí ich vykonať na príkaz exekútora (napr. pri neplatení výživného alebo dlhov). 3. **Zrážky na základe Dohody:** (Dobrovoľné). – Ak sa so zamestnancom **dohodnete** (napr. na splácanie firemnej pôžičky, stravné…). 4. **Zrážky jednostranné (Sankčné):** – Môže ich urobiť aj bez súhlasu, ale len na presne stanovené veci (napr. vrátenie nevyúčtovanej zálohy na cestu, alebo náhrada škody, ktorú zamestnanec spôsobil).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Pretože mzda je **prísne chránená**. Nemôžete zamestnancovi len tak „siahnuť na plat“, aj keby vám spôsobil škodu (ak ju neuznal). Neoprávnené zdržanie (nevyplatenie) mzdy je **závažné porušenie** a zamestnanec s vami môže okamžite skončiť pomer.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **zadržať mzdu** zamestnancovi, ktorý vám napr. vrátil poškodený notebook. Ak nemáte jeho písomný súhlas (alebo právoplatné rozhodnutie), je to nelegálne.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám pomôžeme. Ak vám príde **exekučný príkaz** na zamestnanca, vieme ho správne vypočítať (podľa limitov a nepostihnuteľných súm) a vykonať zrážku zo mzdy. Poradíme vám, kedy na zrážku potrebujete dohodu a kedy nie.“
Často kladené otázky (FAQ)
To je iný pojem. Je to právo zadržať cudziu vec (napr. auto v servise) ako záruku, kým vám zákazník nezaplatí za opravu.
Nie jednostranne. Musíte so zrážkou súhlasiť (Dohoda o zrážkach), alebo musí mať právoplatné rozhodnutie súdu.
Je to príkaz exekútora, ktorý vám (ako zamestnávateľovi) prikazuje, aby ste zamestnancovi nestrhli peniaze a poslali ich jemu (exekútorovi).
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.