Súbežný pracovný pomer je situácia, kedy má zamestnanec uzatvorených **viacero pracovných pomerov** (viac pracovných zmlúv) súčasne. Môže ich mať u rôznych zamestnávateľov, alebo (výnimočne) aj u toho istého.
Analógia:
Je to ako mať „dve plnohodnotné práce“. Od 8:00 do 12:00 pracujete ako účtovník vo firme A (1. TPP, polovičný úväzok) a od 14:00 do 18:00 ako predavač vo firme B (2. TPP, polovičný úväzok). Každý pomer je samostatný vzťah s vlastnou zmluvou, mzdou a dovolenkou.
Detailné vysvetlenie: Pomer vs. Dohoda
Je dôležité rozlišovať: – **Súbežný pracovný pomer:** Dve (alebo viac) **pracovných zmlúv**. Z každého pomeru máte nárok na dovolenku, stravné, ochranu ZP. – **Súbeh TPP a Dohody:** Máte jednu pracovnú zmluvu a popri tom **dohodu** (napr. u inej firmy). Z dohody nemáte nárok na dovolenku ani odstupné. Zákonník práce súbežný pracovný pomer nezakazuje. Zamestnávateľ však nesmie od zamestnanca (ani pri súbehu) vyžadovať prácu nad zákonný limit (vrátane nadčasov).
Prečo je to pre vás (ako zamestnanca) dôležité?
Z oboch pomerov vám plynú odvody (a teda aj vyšší budúci dôchodok). Má to však daňový dopad: **NČZD** si môžete uplatňovať len u jedného zamestnávateľa. Na konci roka si **nemôžete** dať urobiť ročné zúčtovanie dane, ale **musíte si sami podať daňové priznanie Typ A**.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je požiadať jedného zo zamestnávateľov o ročné zúčtovanie. Je to zakázané. Rizikom (pre zamestnávateľa) je súbeh u jedného zamestnávateľa – je povolený, len ak ide o **iný druh práce** (nemôžete mať dve zmluvy na „účtovníka“).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám pri spracovaní miezd postrážime daňové povinnosti. Ak máte u nás súbežný pomer, upozorníme vás, že NČZD môžete mať len raz. Na konci roka vám vystavíme **Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch** a pripomenieme vám povinnosť podať daňové priznanie.“
Často kladené otázky (FAQ)
Teoreticky áno (napr. ak jeden robíte v noci), ale nesmiete porušiť pravidlá o nepretržitom odpočinku (medzi zmenami).
Nie, **mesačne** len u jedného zamestnávateľa. Ročný nárok je len jeden.
Áno. Ak ste mali v rovnakom čase príjmy od viacerých zamestnávateľov (súbeh), musíte si podať daňové priznanie Typ A.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.