Školenie BOZP (Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci) je povinné školenie, ktoré musí zamestnávateľ zabezpečiť pre **všetkých** svojich zamestnancov. Cieľom je oboznámiť ich s predpismi, rizikami na pracovisku a bezpečnými postupmi.
Analógia:
Je to ako „poučenie pred plavbou“. Predtým, ako kapitán (šéf) vezme posádku (zamestnancov) na more (do práce), musí im ukázať, kde sú záchranné vesty (OOPP), ako sa správať pri búrke (riziká) a kadiaľ vedú únikové cesty. Musí to urobiť **pred** vyplávaním (pri nástupe) a **pravidelne** (opakované školenie).
Detailné vysvetlenie: Kedy a ako často?
Zákonník práce a Zákon o BOZP ukladajú zamestnávateľovi povinnosť školiť: 1. **Pri nástupe:** Každý nový zamestnanec (aj dohodár), **v prvý deň**, ešte pred začatím práce. 2. **Opakované školenie:** Pravidelne, zvyčajne **najmenej raz za 2 roky** (alebo častejšie, ak to vyžaduje riziko). 3. **Pri zmene:** Pri preradení na inú prácu, pri zmene technológie alebo pri pracovnom úraze. Školenie musí vykonať osoba s osvedčením (**bezpečnostný technik**). O školení musí byť písomný **záznam** (prezenčná listina).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Je to vaša **zákonná povinnosť**. Je to prvá vec, ktorú kontroluje **Inšpektorát práce**. Ak sa stane pracovný úraz a vy nemáte platné školenie BOZP pre zamestnanca, nesiete plnú (aj trestnoprávnu) zodpovednosť a poisťovňa vám môže krátiť plnenie.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **formálne školenie** („tu mi to podpíš“) bez reálneho poučenia. Najväčším rizikom je **nevyškolenie dohodárov** alebo brigádnikov – aj oni sú vaši zamestnanci a musia byť školení.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám pri spracovaní miezd pripomíname povinnosti súvisiace s BOZP. Náklady na externého bezpečnostného technika alebo na školenia sú pre vás **plne daňovo uznateľným nákladom** (účet 518).“
Často kladené otázky (FAQ)
Áno. Každý zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu.
Minimálne raz za 2 roky. Pri rizikových prácach častejšie.
Ak ste SZČO bez zamestnancov, zákon vás priamo nenúti. Ak ste SZČO a máte čo i len jedného zamestnanca (aj dohodára), musíte školiť jeho aj seba.
Školenie, ktoré musí zamestnanec absolvovať v prvý deň nástupu do práce.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.