Reálna mzda

Reálna mzda je ukazovateľ kúpnej sily mzdy. Je to nominálna mzda (suma na páske) očistená o mieru inflácie (rast cien). Ukazuje, koľko tovarov a služieb si za svoju mzdu reálne môžete kúpiť.

Analógia:
Váš šéf vám zvýši plat o 5 % (z 1000 € na 1050 €). To je **nominálny** rast. Ale ceny v obchodoch (inflácia) stúpli o 8 %. Vaša **reálna mzda** teda klesla o 3 %. Hoci máte na páske viac peňazí, kúpite si za ne menej ako vlani.

Detailné vysvetlenie: Pozri Inflácia / Kúpna sila

Reálna mzda je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý meria **životnú úroveň**. – Ak rast miezd > inflácia = Reálna mzda rastie (ľudia bohatnú). – Ak rast miezd

Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?

Je to kľúčový faktor pri vyjednávaní so zamestnancami a odbormi. Zamestnancov nezaujíma len nominálne zvýšenie, ale to, či si reálne polepšia. Ak je inflácia 10 %, musíte zvýšiť mzdy aspoň o 10 %, aby si udržali svoju životnú úroveň (a aby vám neodišli).

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je ignorovať reálnu mzdu. Ak zamestnancom dlhodobo klesá reálna mzda (lebo nezvyšujete platy v súlade s infláciou), ich motivácia klesá, fluktuácia rastie a strácate najlepších ľudí.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého sledujeme makroekonomické dáta. Pri plánovaní vášho rozpočtu na mzdy vám dáme informáciu o aktuálnej inflácii, aby ste vedeli, aký tlak na rast miezd môžete očakávať a aby ste si udržali konkurencieschopnosť na trhu práce.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.