Pomôcky (napr. ochranné pracovné pomôcky – OOPP) sú predmety, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi na výkon práce, aby chránili jeho zdravie (prilba, rukavice) alebo mu uľahčovali prácu (náradie).
Analógia:
Je to „pracovná výbava“. Ak zamestnáte kuchára, nemôžete čakať, že si prinesie vlastné nože a zásteru. Musíte mu ich dať. Táto výbava (pomôcky) je váš náklad, ale je nevyhnutná pre výkon jeho práce.
Detailné vysvetlenie: OOPP vs. Náradie
V účtovníctve sa tieto pomôcky zvyčajne účtujú ako **drobný hmotný majetok** (ak sú drahšie a vydržia > 1 rok) alebo priamo ako **spotreba materiálu** (účet 501): 1. **Osobné ochranné pracovné pomôcky (OOPP):** (Povinné zo zákona o BOZP). Slúžia na ochranu zdravia (prilby, rukavice, bezpečnostná obuv). Sú plne **daňovo uznaným nákladom**. 2. **Pracovné pomôcky (Náradie):** (Kladivá, skrutkovače, notebooky, perá). Ak je cena nízka (napr. do 1 700 €), účtujú sa zvyčajne priamo do spotreby.
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Poskytnutie OOPP je vaša **zákonná povinnosť** (vyplýva z BOZP). Ak by sa zamestnancovi stal úraz a on nemal prilbu (ktorú ste mu mali dať), nesiete plnú zodpovednosť. Náklady na pomôcky sú bežným daňovým nákladom.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **nezabezpečiť OOPP** alebo neviest o nich evidenciu (kto, kedy a čo prevzal). Inšpektorát práce to tvrdo pokutuje. Rizikom je zamieňať si „pracovný odev“ (napr. oblek pre manažéra – nedaňový náklad) s „ochranným odevom“ (napr. montérky pre robotníka – daňový náklad).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám pomôžeme rozlíšiť, čo je daňovo uznaná pomôcka (OOPP, náradie) a čo už je nedaňový náklad (reprezentačné oblečenie). Nákup pomôcok vám zaúčtujeme priamo do nákladov (účet 501) a uplatníme odpočet DPH.“
Často kladené otázky (FAQ)
Osobný ochranný pracovný prostriedok (prilba, okuliare, rukavice, obuv…).
Nie. Je to nedaňový náklad (reprezentácia), lebo manažér ho môže nosiť aj súkromne. Výnimkou je „uniforma“ (napr. oblek pre SBS s logom).
Ak je lacné (pod 1 700 €), účtuje sa pri nákupe ako zásoba (112) a pri vydaní do spotreby ako náklad (501). Alebo rovno do nákladov (501).
Áno, zamestnávateľ musí viesť „kartu OOPP“ pre každého zamestnanca, kde je záznam, čo a kedy mu bolo pridelené.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.