Náhrada mzdy pri PN** je suma, ktorú vypláca **zamestnávateľ** zamestnancovi počas prvých **10 kalendárnych dní** jeho dočasnej práceneschopnosti (PN) namiesto mzdy. Od 11. dňa už platí Sociálna poisťovňa (nemocenské).
Analógia:
Je to ako „firemná poistka“ na prvých pár dní choroby. Ak ochoriete, prvých 10 dní vám platí šéf (zamestnávateľ) zo svojho vrecka (je to jeho náklad). Ak ste chorí dlhšie, od 11. dňa to preberá štátna poisťovňa (Sociálna poisťovňa).
Detailné vysvetlenie: Výpočet náhrady
Výška náhrady príjmu je presne stanovená Zákonníkom práce: – **1. až 3. deň PN:** Zamestnávateľ platí **25 %** denného vymeriavacieho základu (DVZ) zamestnanca. – **4. až 10. deň PN:** Zamestnávateľ platí **55 %** denného vymeriavacieho základu. DVZ je zjednodušene priemerná hrubá mzda zamestnanca na deň za predchádzajúce obdobie. Táto náhrada príjmu je **oslobodená od dane z príjmov** a **neplatia sa z nej odvody**.
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Je to váš priamy **mzdový náklad** (účet 527 – Zákonné sociálne náklady). Musíte ho správne vypočítať a vyplatiť zamestnancovi vo výplatnom termíne. Vysoká PN-ka vo firme vám priamo zvyšuje náklady, hoci ľudia nepracujú.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je nesprávny výpočet DVZ (priemeru) alebo nesprávne počítanie kalendárnych dní (rátajú sa aj víkendy, ak do nich PN zasahuje). Rizikom je nevyplatenie náhrady – Inšpektorát práce to tvrdo pokutuje.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám náhradu príjmu pri PN vypočítame automaticky. Stačí nám podklad (ePN). Zabezpečíme správny výpočet DVZ a postrážime hranicu 10 dní, kedy vaša povinnosť platiť končí a preberá ju Sociálna poisťovňa.“
Často kladené otázky (FAQ)
Sociálna poisťovňa. Vypláca dávku **nemocenské** (vo výške 55 % DVZ).
Áno, ak má pravidelný príjem a platí si nemocenské poistenie (napr. dohoda o pracovnej činnosti s príjmom). Naopak, dohodár s nepravidelným príjmom nárok na náhradu od firmy nemá (má nárok len na nemocenské od SP).
Nie. Ani zamestnanec, ani zamestnávateľ.
Hovorové označenie pre „Práceneschopnosť“ (doklad o PN).
Rovnako. Prvých 10 dní platí zamestnávateľ (25 % / 55 %).
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.