Každý z nás už niekedy ochorel, no málokto presne vie, ako sa v takom prípade počíta jeho príjem. Oficiálna nemocenská dávka a náhrada príjmu počas práceneschopnosti (PN) sú často zahalené rúškom tajomstva a nejasností. Kto mi vlastne platí, keď som na „péenke“? Prečo je suma za prvé dni iná ako neskôr? A ako si môžem aspoň približne vypočítať, koľko dostanem? Tento článok vám v tom urobí jasno a prevedie vás základnými pojmami a výpočtami platnými v roku 2025.
Základné pojmy, ktoré sa vám zídu – Péenka, PN, Náhrada príjmu a Nemocenské
Aby sme sa správne pochopili, je dôležité rozlišovať medzi pojmami, ktoré sa v bežnej reči často zamieňajú:
- Péenka (Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti): Je to oficiálny dokument, ktorý vám vystaví lekár ako potvrdenie, že ste chorý a nemôžete pracovať. V súčasnosti už funguje prevažne v elektronickej forme ako ePN, čo výrazne zjednodušuje komunikáciu medzi lekárom, vami, zamestnávateľom a Sociálnou poisťovňou.
- Dočasná pracovná neschopnosť (PN): Je to samotný stav, kedy vás lekár uznal za práceneschopného a musíte dodržiavať liečebný režim.
- Náhrada príjmu pri dočasnej PN: Toto je finančná čiastka, ktorú vám počas prvých 10 kalendárnych dní vašej PN vypláca váš zamestnávateľ.
- Nemocenské (alebo nemocenská dávka): Toto je finančná dávka, ktorú vám od 11. kalendárneho dňa vašej PN vypláca Sociálna poisťovňa.
Kto platí vašu PN a v akej výške?
Kľúčové je rozdelenie platby medzi zamestnávateľa a Sociálnu poisťovňu:
1. až 10. deň PN – Platí ZAMESTNÁVATEĽ (Náhrada príjmu)
Počas prvých desiatich dní PN vám neplatí Sociálna poisťovňa, ale váš zamestnávateľ vám poskytuje tzv. náhradu príjmu. Jej výška je nasledovná:
- Prvý až tretí deň PN: Dostanete 25 % z vášho denného vymeriavacieho základu.
- Štvrtý až desiaty deň PN: Dostanete 55 % z vášho denného vymeriavacieho základu.
Od 11. dňa PN – Platí SOCIÁLNA POISŤOVŇA (Nemocenská dávka)
Od jedenásteho dňa vašej práceneschopnosti preberá štafetu Sociálna poisťovňa a začína vám vyplácať nemocenské.
- Výška nemocenskej dávky je 55 % z vášho denného vymeriavacieho základu za každý kalendárny deň.
Ako sa to celé počíta? Zjednodušený príklad
Základom pre výpočet je váš denný vymeriavací základ (DVZ). Zjednodušene povedané, je to váš priemerný hrubý denný príjem za predchádzajúci kalendárny rok.
Príklad: Povedzme, že vaša hrubá mzda bola v predchádzajúcom roku v priemere 1 400 € mesačne. Váš približný DVZ bude: (1400 € * 12 mesiacov) / 365 dní = 46,03 €.
Pozrime sa, koľko by ste dostali pri 14-dňovej PN:
- 1. až 3. deň (3 dni): 3 dni * (46,03 € * 25 %) = 3 * 11,51 € = 34,53 € (platí zamestnávateľ)
- 4. až 10. deň (7 dní): 7 dní * (46,03 € * 55 %) = 7 * 25,32 € = 177,24 € (platí zamestnávateľ)
- 11. až 14. deň (4 dni): 4 dni * (46,03 € * 55 %) = 4 * 25,32 € = 101,28 € (platí Sociálna poisťovňa)
Celkovo za 14 dní PN by ste dostali približne: 34,53 € + 177,24 € + 101,28 € = 313,05 €.
Poznámka: Výpočet je zjednodušený. Výška dávky je tiež ohraničená maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorý štát každoročne stanovuje.
A čo živnostníci (SZČO)?
Pre živnostníkov platia iné pravidlá:
- Živnostník nedostáva náhradu príjmu od zamestnávateľa.
- Ak si ako SZČO platíte povinné alebo dobrovoľné nemocenské poistenie, máte nárok na nemocenskú dávku od Sociálnej poisťovne už od prvého dňa PN.
- Výška dávky je tiež 55 % z DVZ, ktorý sa však vypočíta z vymeriavacích základov, z ktorých si SZČO platil/a odvody v rozhodujúcom období.
- Náš tip: Pre SZČO je dôležité mať platené nemocenské poistenie, inak v prípade choroby nemajú nárok na žiadnu finančnú kompenzáciu. Výška dávky priamo závisí od výšky platených odvodov – minimálne odvody znamenajú minimálnu nemocenskú dávku.
Vaše povinnosti počas PN
Nezabúdajte, že počas PN máte povinnosť dodržiavať liečebný režim stanovený lekárom, zdržiavať sa na uvedenej adrese a dodržiavať čas povolených vychádzok. Sociálna poisťovňa má právo vykonávať kontroly a pri porušení režimu môže dávku krátiť alebo odňať.
Systém náhrady príjmu a nemocenských dávok má jasné pravidlá. Kľúčové je zapamätať si rozdelenie, kto platí prvých 10 dní (zamestnávateľ) a kto od 11. dňa (Sociálna poisťovňa), a že výška vášho príjmu počas PN priamo závisí od vašej predchádzajúcej mzdy, respektíve platených odvodov. Dúfame, že vám tento prehľad pomohol lepšie sa zorientovať v tom, ako sa počíta vaša nemocenská dávka a na čo máte nárok, keď ochoriete.
Ak ste zamestnávateľ a potrebujete pomôcť so správnym výpočtom náhrady príjmu pre vašich zamestnancov a s mzdovou agendou, alebo ste SZČO a chcete poradiť v oblasti odvodov, neváhajte sa na nás obrátiť na www.uctovnictvoprekazdeho.sk.
Ing. Juraj Herko
Sledujte nás aj na sociálnych sieťach.
