Glossary Archive

Pôžička od spoločníka je forma financovania, pri ktorej majiteľ (spoločník s.r.o.) požičia svojej vlastnej firme súkromné peniaze. Pre firmu je to **záväzok** (dlh) voči spoločníkovi.Analógia:Je to ako keby ste peniaze z vašej ľavej (súkromnej) peňaženky preložili do pravej (firemnej) peňaženky. Firma (pravá peňaženka) si však musí tento presun evidovať ako **dlh** voči vám.Detailné vysvetlenie: Pôžička...

Pracovná cesta ("služobka") je obdobie, počas ktorého zamestnanec na príkaz zamestnávateľa vykonáva prácu **mimo svojho pravidelného miesta výkonu práce** (ktoré má v zmluve). Za tento čas mu patria **cestovné náhrady** (diéty, vreckové, náklady na dopravu).Analógia:Vaša kancelária (miesto výkonu práce) je v Bratislave. Šéf vás pošle na stretnutie do Košíc. Cesta do Košíc a stretnutie tam...

Pracovná disciplína je súbor povinností, ktoré musí zamestnanec dodržiavať a ktoré vyplývajú zo Zákonníka práce, pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy alebo interných predpisov (pracovný poriadok).Analógia:Sú to "pravidlá cestnej premávky" vo firme. Musíte chodiť včas (dochádzka), nepiť alkohol pred jazdou (zákaz na pracovisku), poslúchať pokyny (plniť príkazy šéfa) a nespôsobovať nehody (dodržiavať BOZP).Detailné vysvetlenie: Porušenie disciplínyZákonník práce...

Pracovná neschopnosť (PN, hovorovo "péenka") je stav, kedy zamestnanec alebo SZČO nemôže vykonávať prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Musí byť oficiálne potvrdená lekárom (dnes už elektronicky ako ePN).Analógia:Je to "ospravedlnenka" z práce od lekára. Počas PN nemusíte chodiť do práce (ste v ochrannej dobe), ale zároveň nedostávate mzdu. Namiesto mzdy dostávate finančnú náhradu.Detailné vysvetlenie:...

Pracovná zdravotná služba (PZS) je odborná služba (tím lekárov a hygienikov), ktorú musí mať **každý zamestnávateľ** (aj s 1 zamestnancom) zabezpečenú (interne alebo externe). Jej úlohou je chrániť zdravie zamestnancov a dohliadať na pracovné podmienky.Analógia:Je to "firemný doktor" pre BOZP. Kým bežný lekár vás lieči, keď ste chorí, **PZS** kontroluje vašu prácu, aby ste z...

Pracovná zmluva je základný dokument, ktorým sa zakladá pracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Musí byť písomná a obsahovať podstatné náležitosti (druh práce, miesto, deň nástupu, mzda).Analógia:Je to "svadobný list" medzi vami a firmou. Je to písomná dohoda o tom, za akých podmienok spolu budete "žiť" (pracovať). Sú tam definované vaše práva (mzda, dovolenka) aj...

Pracovné oblečenie (odev) je oblečenie, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi. Musí sa rozlišovať medzi **ochranným** odevom (OOPP - daňový náklad) a **firemným** odevom (uniforma - daňový náklad) a bežným oblečením (nedaňový náklad).Analógia:Oblečenie do práce je ako "kostým" do divadla. Niekedy je to **ochranný** kostým (brnenie pre zvárača - OOPP). Niekedy je to **uniforma** (kostým pre letušku)....

Pracovné podmienky sú súhrnom všetkých okolností (fyzikálnych, organizačných, sociálnych), za ktorých zamestnanec vykonáva svoju prácu. Zahŕňajú pracovný čas, mzdu, bezpečnosť (BOZP) a pracovné prostredie.Analógia:Je to "celkový komfort" vašej práce. Nie je to len plat. Sú to aj otázky: "Máte dobrú stoličku? Je vám v kancelárii teplo? Musíte robiť 12-tky? Máte kedy ísť na obed? Rešpektuje...

Pracovné voľno je ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca v práci, počas ktorej mu neplynie mzda, ale môže mu patriť **náhrada mzdy**. Môže byť platené (dovolenka, návšteva lekára) alebo neplatené (absencia).Analógia:Je to akýkoľvek čas, keď máte "ospravedlnenku" z práce. Niekedy vám ju (ako pri dovolenke) platí šéf. Niekedy vám ju neplatí nikto (neplatené voľno).Detailné vysvetlenie: Platené vs. NeplatenéZákonník...

Pracovnoprávny vzťah je vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý je upravený Zákonníkom práce. Ide najmä o **pracovný pomer** (založený pracovnou zmluvou) a **dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru** (dohody).Analógia:Je to akýkoľvek "oficiálny vzťah", kde niekto pre niekoho pracuje za mzdu/odmenu podľa pravidiel Zákonníka práce. Je to opak obchodného vzťahu (SZČO-firma).Detailné vysvetlenie: Pracovný pomer vs....