Penále
Penále (alebo úrok z omeškania) je finančná sankcia za oneskorené platenie dlhu (napr. dane, odvody, faktúry). Je to trest za meškanie, ktorý sa počíta v percentách z dlžnej sumy za každý deň omeškania.Analógia:Je to ako "pokuta za oneskorené vrátenie knihy" v knižnici. Dlhom je kniha (daň). Ak ju nevrátite včas (nezaplatíte), za každý deň meškania...
Peňažné prostriedky
Peňažné prostriedky (alebo len "peniaze") sú najlikvidnejšou formou krátkodobého finančného majetku. V účtovníctve zahŕňajú **hotovosť** (Pokladnica - 211) a **peniaze na bankových účtoch** (221).Analógia:Sú to peniaze, ktoré môžete použiť **práve teraz**. Ak máte v peňaženke 100 € (hotovosť) a na bežnom účte 1000 € (vklady), vaše peňažné prostriedky sú 1100 €. (Nezahŕňa to akcie alebo...
Peňažný denník
Peňažný denník je hlavná a povinná účtovná kniha v sústave **jednoduchého účtovníctva** (JÚ). Zaznamenávajú sa doň chronologicky (za sebou) všetky peňažné operácie (príjmy a výdavky) v hotovosti a na bankovom účte.Analógia:Je to ako "lodný denník" živnostníka. Zapisuje tam všetko, čo sa stalo s peniazmi: "1. marec: Prišla platba 100 € (príjem)". "2. marec: Tankoval som...
Peňažný príspevok na stravovanie
Peňažný príspevok na stravovanie (alebo finančný príspevok na stravu) je jedna z foriem, akou môže zamestnávateľ plniť svoju povinnosť zabezpečiť zamestnancom stravovanie. Namiesto gastrolístka alebo jedálne dá zamestnancovi peniaze priamo na účet.Analógia:Šéf vám musí dať obed. Má 3 možnosti: 1. Navariť vám (firemná jedáleň). 2. Dať vám lístok do reštaurácie (gastrolístok / stravovacia karta). 3....
Peňažný tok
Peňažný tok** (Cash Flow) je reálny pohyb peňažných prostriedkov (hotovosti a peňazí na účtoch) smerom do firmy (príjmy) a von z firmy (výdavky) za určité obdobie.Analógia:Je to ako "stav vody" vo vani. **Výnosy a náklady** (zisk) hovoria o tom, či ste pustili teplú alebo studenú vodu. **Cash Flow** (peňažný tok) hovorí o tom, či voda...
Penny stock
Penny stock (v preklade "centová akcia") je akcia, ktorá sa obchoduje za veľmi nízku cenu, zvyčajne mimo hlavných búrz (na OTC trhoch). Tieto akcie sú extrémne rizikové, nelikvidné a vysoko špekulatívne.Analógia:Je to ako stávka na "štartujúceho koňa", o ktorom nikto nevie, či vôbec dobehne. Kúpite ho za pár centov. Šanca 99 %, že o všetko...
Perpetuita
Perpetuita (večná anuita) je finančný koncept, ktorý označuje nekonečný sled pravidelných peňažných tokov (platieb) v rovnakej výške. Je to "dôchodok", ktorý sa vypláca navždy.Analógia:Je to ako "čarovná fontána". Vložíte do nej kapitál (napr. 10 000 €) a ona vám bude každý rok (navždy) dávať 500 € (úrok 5 %), pričom ten pôvodný kapitál nikdy neminie....
Personalista
Personalista (alebo HR špecialista) je odborný pracovník na oddelení ľudských zdrojov (HR), ktorý sa stará o personálnu agendu – nábor, výber, adaptáciu, vzdelávanie, hodnotenie a prepúšťanie zamestnancov.Analógia:Personalista je "záhradník" firmy. Jeho úlohou je vyberať správne "semienka" (uchádzačov), sadiť ich na správne miesto (pozícia), polievať ich (školenia) a starať sa o ne (motivácia), aby prinášali úrodu...
Personalistika
Personalistika (manažment ľudských zdrojov, HR) je manažérska disciplína, ktorá sa zaoberá všetkými aspektmi riadenia zamestnancov vo firme – od plánovania, náboru, výberu, adaptácie, vzdelávania až po odmeňovanie, benefity a prepúšťanie.Analógia:Je to "manuál", ako sa starať o "ľudský kapitál" firmy. Kým finančný manažment sa stará o peniaze, **personalistika** (HR) sa stará o ľudí, ktorí majú tie...
Personálny lízing
Personálny lízing (alebo dočasné pridelenie zamestnancov) je služba, pri ktorej personálna agentúra (ADP) "prenajme" svojho zamestnanca inej firme (užívateľskému zamestnávateľovi) na dočasný výkon práce.Analógia:Je to "požičovňa ľudí". Vaša firma (napr. automobilka) potrebuje narýchlo 100 ľudí na 3 mesiace (sezónny vrchol). Namiesto toho, aby ste ich prácne hľadali, prijímali, a o 3 mesiace prepúšťali (s odstupným),...