Glossary Archive

Fúzia (v slovenskej legislatíve **premena spoločnosti**) je proces dobrovoľného spojenia dvoch alebo viacerých obchodných spoločností do jednej. Môže mať formu **zlúčenia** (jedna zaniká, druhá ostáva) alebo **splynutia** (obe zanikajú, vzniká nová).Analógia:Predstavte si dve rieky. **Splynutie** je, keď sa spoja rieka A a rieka B a vznikne úplne nová rieka C. **Zlúčenie** je, keď sa malá...

Fyzická inventúra je proces skutočného (fyzického) zistenia stavu majetku firmy (zrátaním, vážením, meraním) a jeho porovnania s účtovným stavom. Je to kľúčová časť inventarizácie.Analógia:Účtovníctvo hovorí: "Mali by sme mať v sklade 100 krabíc." Fyzická inventúra je, keď idete do skladu a tie krabice naozaj spočítate. Ak ich nájdete 98, máte manko. Ak 102, máte prebytok....

Fyzická osoba (FO) je v práve označenie pre každého človeka ako nositeľa práv a povinností. V podnikaní sa tento termín používa na odlíšenie živnostníkov (SZČO) od firiem (právnických osôb).Analógia:Vy ako človek ste **fyzická osoba**. Máte meno, rodné číslo a môžete podnikať na "vlastné tričko" (živnosť). Vaša firma (s.r.o.) je **právnická osoba**. Je to "umelý človek"...

Garančné poistenie je druh sociálneho poistenia, ktoré povinne platí zamestnávateľ. Slúži na uspokojenie nárokov zamestnancov (nevyplatené mzdy, odstupné) v prípade platobnej neschopnosti (konkurzu) zamestnávateľa.Analógia:Predstavte si, že firma je loď a zamestnanci sú posádka. **Garančné poistenie** je záchranný čln, ktorý platí kapitán (firma). Ak sa loď potopí (firma skrachuje) a kapitán už nemá z čoho zaplatiť...

Garančný fond je špecifický fond spravovaný Sociálnou poisťovňou, ktorý je tvorený z odvodov na garančné poistenie. Slúži na krytie mzdových nárokov zamestnancov v prípade, že sa ich zamestnávateľ stane platobne neschopným.Analógia:Garančný fond je ako "spoločná pokladnička" všetkých firiem. Každá firma tam povinne hádže drobné mince (odvody). Keď jedna z firiem skrachuje a nemá na výplaty,...

GDPR (General Data Protection Regulation) je Nariadenie EÚ o ochrane osobných údajov, ktoré stanovuje prísne pravidlá pre spracúvanie, uchovávanie a ochranu osobných údajov fyzických osôb firmami a inštitúciami.Analógia:Osobné údaje (meno, e-mail, rodné číslo) sú ako cennosti vašich zákazníkov, ktoré vám zverili do úschovy. **GDPR** je zákon, ktorý vám prikazuje, že musíte mať trezor (zabezpečenie), nesmiete...

Generálny daňový pardon je mimoriadne opatrenie štátu, ktorým sa hromadne odpúšťajú daňové dlhy alebo sankcie (úroky, pokuty) daňovníkom, zvyčajne pod podmienkou, že zaplatia aspoň istinu (pôvodnú daň).Analógia:Je to ako "amnestia". Štát povie: "Viem, že mi dlhuješ 1000 € na dani a ďalších 500 € na úrokoch z omeškania. Ak mi do konca mesiaca zaplatíš tých...

Goodwill (dobrá vôľa) je nehmotná hodnota podniku, ktorá predstavuje rozdiel medzi kúpnou cenou podniku a reálnou hodnotou jeho čistého obchodného imania. Odráža hodnotu značky, reputácie, vzťahov so zákazníkmi a know-how.Analógia:Je to "to neviditeľné", čo robí firmu cennou. Prečo stojí Coca-Cola miliardy, hoci jej továrne a cukor majú zlomkovú hodnotu? Kvôli značke. To je **goodwill**. Ak...

Grant je forma nenávratného finančného príspevku (dotácie), ktorý poskytuje grantová agentúra, nadácia alebo štát na podporu konkrétneho projektu (vedeckého, umeleckého, vzdelávacieho alebo podnikateľského).Analógia:Je to "darček na dobrú vec". Máte nápad na výskum rakoviny alebo na kultúrny festival, ale nemáte peniaze. Napíšete projekt. Ak sa porote (grantovej komisii) páči, dajú vám peniaze (**grant**). Nemusíte ich vrátiť...

Gratifikácia je dobrovoľná odmena (peňažná alebo nepeňažná), ktorú zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi nad rámec jeho nárokovej mzdy, zvyčajne pri špeciálnej príležitosti (výročie, Vianoce, úspech projektu).Analógia:Mzda je to, čo musíte dostať podľa zmluvy. **Gratifikácia** je darček navyše. Ako keď dostanete bonboniéru alebo obálku k narodeninám. Nie je to povinnosť, je to poďakovanie a prejav dobrej vôle zamestnávateľa.Detailné...