Glossary Archive

Príjem z kapitálového majetku (§ 7 Zákona o dani z príjmov) je pasívny príjem, ktorý plynie z držby finančného majetku. Patrí sem najmä úrok (z vkladu, z dlhopisov), dividenda alebo výnos z podielových listov.Analógia:Sú to peniaze, ktoré "zarábajú peniaze" bez vašej práce. Sú to úroky, ktoré vám "cinkajú" na sporiacom účte, alebo dividendy z akcií.Detailné...

Príjem zo závislej činnosti (§ 5 Zákona o dani z príjmov) je akýkoľvek príjem (peňažný aj nepeňažný), ktorý zamestnanec dostáva od zamestnávateľa za výkon závislej práce. Ide najmä o mzdu, plat alebo odmenu konateľa.Analógia:Je to váš "plat" v najširšom zmysle slova. Všetko, čo dostanete od šéfa za to, že pre neho pracujete – či už...

Príjem z prenájmu je príjem fyzickej osoby (nepodnikateľa) z prenájmu nehnuteľnosti (bytu, domu, pozemku), ktorý nie je vykonávaný na základe živnosti. Zdaňuje sa ako príjem podľa § 6 ods. 3 Zákona o dani z príjmov.Analógia:Je to "pasívny príjem" z vášho bytu. Byt vlastníte, prenajmete ho a peniaze vám chodia na účet. Nerobíte to ako biznis...

Príjmový pokladničný doklad (PPD) je účtovný doklad, ktorý slúži ako potvrdenie o **prijatí hotovosti** (bankoviek, mincí) do pokladnice firmy. Je to základný doklad pre vedenie pokladničnej knihy.Analógia:Je to "potvrdenka" o prijatí hotovosti. Ak vám zákazník zaplatí faktúru v hotovosti, vystavíte mu **PPD** ako dôkaz, že ste peniaze prijali. Zároveň je to doklad pre účtovníčku, že...

Príležitostný príjem (§ 8 Zákona o dani z príjmov) je príjem fyzickej osoby z jednorazovej, náhodnej činnosti, ktorá nie je podnikaním. Tento príjem je **oslobodený od dane** do výšky **500 €** ročne.Analógia:Je to príjem "raz za čas". Napr. pomôžete susedovi raz za rok pokosiť záhradu za 50 €. Nie je to vaša práca (zamestnanie) ani...

Príplatky mimo základného imania sú vklady spoločníkov (majiteľov) do vlastného imania spoločnosti (s.r.o.), ktoré sa nezapisujú do Obchodného registra a nezvyšujú základné imanie. Sú dobrovoľné.Analógia:Je to "finančná injekcia" od majiteľa, ktorá je lepšia ako pôžička. Firma potrebuje peniaze. Majiteľ ich vloží, ale nezapíše to do "rodného listu" (Obchodný register). Peniaze sa stanú majetkom firmy (vlastné...

Príplatky za prácu (mzdové zvýhodnenia) sú povinné peňažné náhrady, ktoré musí zamestnávateľ priplatiť zamestnancovi k jeho bežnej mzde za prácu v sťažených alebo neštandardných podmienkach (napr. práca v noci, cez víkend, vo sviatok alebo nadčas).Analógia:Je to ako "príplatok za nepohodlie". Ak pracujete v noci, kým ostatní spia, alebo cez víkend, kým sú ostatní s rodinou,...

Príspevková organizácia je špecifická právna forma organizácie zriadenej štátom, obcou alebo VÚC na plnenie verejnoprospešných úloh (napr. školy, divadlá, domovy dôchodcov). Je financovaná príspevkom zo rozpočtu zriaďovateľa a čiastočne aj vlastnými príjmami.Analógia:Je to "hybrid" medzi štátnou a súkromnou firmou. Funguje ako firma (má IČO, riaditeľa, účtovníctvo), ale jej hlavným cieľom nie je zisk, ale služba...

Príspevok na rekreáciu (rekreačný poukaz) je benefit, ktorý zamestnávateľ (s 50 a viac zamestnancami) **musí** poskytnúť zamestnancovi na jeho žiadosť, ak o to požiada. Príspevok je vo výške **55 %** oprávnených nákladov na rekreáciu, maximálne však **275 € ročne**.Analógia:Je to ako "štátom dotované" voľno. Idete na dovolenku na Slovensku za 500 €. Donesiete šéfovi faktúru....

Príspevok na stravovanie (stravné) je povinnosť zamestnávateľa prispievať zamestnancom (ktorí pracujú viac ako 4 hodiny) na stravu. Môže to byť formou jedálne, gastrolístka alebo finančného príspevku.Analógia:Je to "zákonný obed". Šéf vás nemôže nechať hladovať. Nemusí vám obed navariť, ale musí vám naň **prispieť**. Dnes si už môžete vybrať, či chcete lístok do reštaurácie (gastrolístok) alebo...