Vymeriavací základ | Účtovníctvo pre každého

Kategórie: Mzdy a Personalistika| Odvody (Sociálna poisťovňa)| Odvody (Zdravotná poisťovňa)| Živnostník

Alternatívne označenie:

VZ, základ pre odvody

Vymeriavací základ (VZ) je peňažná suma, z ktorej sa **vypočítava poistné** (odvody) do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Je to „základ“ pre výpočet odvodov.

Analógia:
Je to ako „základ dane“, ale pre odvody. Ak je váš **Základ dane** 1000 € a **Daň** je 19 % (190 €), tak váš **Vymeriavací základ** je 1000 € a **Odvod** je 14 % (140 €). Je to suma, z ktorej sa počíta percento.

Detailné vysvetlenie: VZ zamestnanca vs. SZČO

Je kľúčové rozlíšiť: 1. **VZ zamestnanca:** Je to jeho **hrubá mzda**. Ak je hrubá mzda 1000 €, odvody sa počítajú presne z 1000 €. 2. **VZ pre SZČO:** Je to **fiktívne** číslo, ktoré si SZČO určí (alebo mu ho určí poisťovňa) na základe jeho **základu dane** z daňového priznania. **Minimálny VZ (pre 2025):** 656,50 €. (Z neho sa platia minimálne odvody). **Maximálny VZ (pre 2025):** 9 191 €.

Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?

Ak ste **zamestnávateľ**, platíte odvody (35,2 %) z celkového súčtu VZ (hrubých miezd) vašich zamestnancov. Ak ste **SZČO**, výška vášho VZ priamo určuje výšku vašich odvodov, ale aj výšku vašich budúcich dávok (PN, materská, dôchodok). Nízky VZ = nízke odvody = nízke dávky.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je myslieť si, že VZ je to isté ako zisk alebo tržba. Nie je. VZ pre SZČO je polovica z (Základ dane / koeficient).

Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:

„V Účtovníctvo pre každé vám po podaní daňového priznania (SZČO) presne **vypočítame nový vymeriavací základ** pre Sociálnu aj zdravotnú poisťovňu a oznámime vám novú výšku preddavkov. Za zamestnancov odosielame mesačné výkazy s ich vymeriavacími základmi.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Aký je rozdiel medzi VZ a základom dane?**

Základ dane = Príjmy – Výdavky (pre daň). Vymeriavací základ = Základ pre výpočet odvodov (pre poisťovne).

**Čo je „minimálny VZ“?**

Najnižšia suma, z ktorej musí SZČO platiť odvody (aj keby bol v strate). Je to 50 % z priemernej mzdy spred 2 rokov.

**Čo je „maximálny VZ“?**

„Strop“. Ak zarábate viac, z presahujúcej sumy už odvody neplatíte. (Je to 7-násobok priemernej mzdy).

**Čo je „denný VZ“?**

Používa sa na výpočet dávok (PN, materské). Je to VZ / počet dní.

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každé veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.

Súvisiace články:

Slovník pojmov: Výchovné
Výchovné (alebo "rodičovský dôchodkový bonus") je suma, o ktorú sa zvyšuje starobný dôchodok rodičovi (dôchodcovi) ako odmena za výchovu dieťaťa. Je to percento z príjmu (odvodov), ktoré jeho dieťa platilo v minulosti.
Slovník pojmov: Starobné dôchodkové sporenie
Starobné dôchodkové sporenie (SDS), známejšie ako II. pilier, je kapitalizačný pilier dôchodkového systému. Poistenec si časť svojich povinných dôchodkových odvodov (z I. piliera) presmeruje na svoj súkromný dôchodkový účet v Dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS).
Slovník pojmov: Sociálne poistenie
Sociálne poistenie je povinný verejný poistný systém, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa. Slúži na finančné zabezpečenie občanov v prípade rôznych životných udalostí (choroba, materstvo, nezamestnanosť, staroba, úraz).
Slovník pojmov: Rozhodné obdobie
Rozhodné obdobie je zákonom presne určený časový úsek (v minulosti), z ktorého sa vypočítava výška dávky alebo vymeriavacieho základu.
Slovník pojmov: Priemerný denný vymeriavací základ
Priemerný denný vymeriavací základ (PDVZ) je ukazovateľ, ktorý používa Sociálna poisťovňa na výpočet výšky nemocenských dávok (PN, OČR, materské). Je to suma vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) pripadajúca na jeden kalendárny deň.
Slovník pojmov: Preddavky na sociálne poistenie
Preddavky na sociálne poistenie sú povinné mesačné platby (zálohy), ktoré platí SZČO (živnostník) Sociálnej poisťovni. Povinnosť platiť ich vzniká až po prekročení limitu príjmov z predchádzajúceho roka.
Slovník pojmov: Nemocenská dávka
Nemocenská dávka (hovorovo "nemocenská") je finančná dávka zo systému nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa poistencovi, ak bol uznaný za dočasne práceneschopného (PN) lekárom.
Slovník pojmov: Náhrada mzdy pri PN
Náhrada mzdy pri PN je suma, ktorú vypláca zamestnávateľ zamestnancovi počas prvých 10 kalendárnych dní jeho dočasnej práceneschopnosti (PN) namiesto mzdy. Od 11. dňa už platí Sociálna poisťovňa (nemocenské).
Slovník pojmov: Garančné poistenie
Garančné poistenie je druh sociálneho poistenia, ktoré povinne platí zamestnávateľ. Slúži na uspokojenie nárokov zamestnancov (nevyplatené mzdy, odstupné) v prípade platobnej neschopnosti (konkurzu) zamestnávateľa.
Slovník pojmov: Garančný fond
Garančný fond je špecifický fond spravovaný Sociálnou poisťovňou, ktorý je tvorený z odvodov na garančné poistenie. Slúži na krytie mzdových nárokov zamestnancov v prípade, že sa ich zamestnávateľ stane platobne neschopným.