Tvorba sociálneho fondu je **povinnosť** zamestnávateľa (aj s 1 zamestnancom) vytvárať peňažný fond, ktorý je určený na financovanie sociálnych potrieb zamestnancov (napr. stravné, rekreácia, benefity).
Analógia:
Je to ako „povinné vreckové“ pre zamestnancov, ktoré platí firma. Firma musí zo zákona odložiť bokom malé percento z miezd do špeciálnej „obálky“ (Sociálny fond). Peniaze z tejto obálky potom môže použiť len na veci pre zamestnancov.
Detailné vysvetlenie: Pozri Sociálny fond
Tento pojem je **synonymom** pre **Sociálny fond**. – **Povinná tvorba:** Je to **0,6 %** z objemu hrubých miezd (zúčtovaných za rok). – **Dobrovoľná tvorba:** Firma sa môže rozhodnúť tvoriť viac (napr. až 1 % alebo ďalší prídel zo zisku). – **Daňový náklad:** Povinná tvorba (0,6 %) plus ďalšia tvorba (ak je v kolektívnej zmluve, max. 0,4 %) je pre firmu **daňovo uznateľný náklad** (účet 527 – Zákonné sociálne náklady). – **Účtovanie:** Tvorba sa účtuje ako MD 527 / D 472 (Záväzky zo sociálneho fondu).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Je to zákonná povinnosť. Musíte ho tvoriť a viesť o ňom evidenciu. Je to váš daňový náklad. Je to tiež daňovo výhodný nástroj na poskytovanie benefitov.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **netvoriť** ho vôbec (hrozí pokuta od Inšpektorátu práce) alebo ho **čerpať** na nedaňové účely (napr. dary), čo môže byť pre zamestnanca zdaniteľný nepeňažný príjem.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám pri spracovaní miezd automaticky zaúčtujeme **povinnú tvorbu sociálneho fondu** (0,6 %). Ustrážime, aby bol tento náklad daňovo uznaný. Poradíme vám, ako legálne a daňovo optimálne čerpať tento fond.“
Často kladené otázky (FAQ)
Nie. SZČO (bez zamestnancov) sociálny fond netvorí.
Z objemu hrubých miezd (tzv. súhrnu vymeriavacích základov) zamestnancov.
Odporúča sa to (pre prehľadnosť), ale zákon to neprikazuje. Musí byť však analyticky oddelený v účtovníctve (účet 472).
Záleží od typu. Sociálna výpomoc je oslobodená. Príspevok na rekreáciu je oslobodený. Príspevok na Multisport kartu je zdaniteľný nepeňažný príjem.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.