Stravné

Stravné je hovorový názov pre **príspevok na stravovanie**, ktorý je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi. Často sa zamieňa s pojmom „diéty“, čo je stravné pri pracovnej ceste.

Analógia:
Je to „obed zadarmo“ (alebo čiastočne zadarmo), ktorý vám musí dať šéf. Je to povinný benefit.

Detailné vysvetlenie: Pozri Príspevok na stravovanie

Tento pojem je **synonymom** pre **Príspevok na stravovanie**. 1. **Stravné (Príspevok v práci):** – Povinnosť zamestnávateľa (§ 152 ZP) pre zamestnanca v TPP, ktorý pracuje > 4 hodiny. – Forma: jedáleň, **gastrolístok** (karta) alebo **finančný príspevok**. – Firma platí min. 55 % z ceny jedla (min. 3,30 € od 2025). – Je to daňový náklad (527) a pre zamestnanca oslobodené od dane. 2. **Stravné (Diéty):** – Je to **náhrada** pri **pracovnej ceste**. – Suma je daná paušálne podľa dĺžky cesty (napr. 7,80 € za 5-12 hod). – Je to daňový náklad (512) a oslobodené od dane.

Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?

Je to váš povinný daňový náklad. **SZČO** (živnostník) má tiež nárok na „stravné“ – môže si uplatniť ako daňový výdavok sumu stravného za každý odpracovaný deň (napr. 6,00 €/deň), a to **bez dokladovania** (paušálne).

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je neposkytovať stravné vôbec (pokuta od Inšpektorátu práce) alebo si zamieňať stravné (za prácu) a diéty (za cestu). Zamestnanec nemôže mať za jeden deň obe.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme, že najľahšia forma stravného je **finančný príspevok**. Nastavíme vám ho v mzdách. Pre vás ako SZČO postrážime, aby ste si uplatnili stravné za každý odpracovaný deň a znížili si daňový základ.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.