Pracovná neschopnosť [PN, DPN]

Pracovná neschopnosť (PN, hovorovo „péenka“) je stav, kedy zamestnanec alebo SZČO nemôže vykonávať prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Musí byť oficiálne potvrdená lekárom (dnes už elektronicky ako ePN).

Analógia:
Je to „ospravedlnenka“ z práce od lekára. Počas PN nemusíte chodiť do práce (ste v ochrannej dobe), ale zároveň nedostávate mzdu. Namiesto mzdy dostávate finančnú náhradu.

Detailné vysvetlenie: Pozri Náhrada mzdy pri PN / Nemocenská dávka

Tento pojem je kľúčový pre mzdovú agendu. Počas PN dostáva zamestnanec finančné krytie: 1. **Deň 1-10:** Platí **zamestnávateľ** (ako **Náhradu príjmu pri PN**). Prvé 3 dni 25 %, ďalšie dni 55 %. 2. **Od 11. dňa:** Platí **Sociálna poisťovňa** (ako **Nemocenskú dávku**) vo výške 55 %. SZČO (ak je poistený) dostáva nemocenskú dávku od 1. dňa od Sociálnej poisťovne (zamestnávateľ mu nemá čo nahrádzať).

Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?

Je to **ospravedlnená absencia**. Počas PN je zamestnanec v **ochrannej dobe** – nemôžete mu dať výpoveď (okrem výnimočných prípadov). Prvých 10 dní je to váš náklad.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je dať zamestnancovi výpoveď počas PN (je neplatná). Rizikom (pre zamestnanca) je **porušenie liečebného režimu** – ak vás kontrola zo Sociálnej poisťovne nenájde doma počas vychádzok, môžu vám dávku odobrať.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého spracúvame **ePN** (elektronické PN-ky). Nemusíte nám nosiť papier. Vidíme ich v systéme SP, spracujeme náhradu príjmu za prvých 10 dní a zvyšok mesiaca zaevidujeme ako neplatenú prekážku v práci.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.