Prestupný rok

Prestupný rok je kalendárny rok, ktorý má 366 dní namiesto obvyklých 365. Jeden deň navyše (29. február) sa pridáva každý štvrtý rok, aby sa kalendár vyrovnal s astronomickým rokom.

Analógia:
Je to ako „servisný deň“ pre kalendár. Zem neobehne Slnko presne za 365 dní, ale za cca 365 a štvrť dňa. Aby nám kalendár „neutiekol“, musíme každé 4 roky túto štvrťku dňa dobehnúť pridaním jedného dňa navyše (29. február).

Detailné vysvetlenie: Dopad na účtovníctvo

Pre podnikanie má prestupný rok (napr. 2024) minimálny, ale predsa len dopad: 1. **Mzdy:** Zamestnanci s **mesačnou mzdou** majú výhodu – dostanú rovnaký plat, hoci vo februári odpracovali o deň viac. Zamestnanci s **hodinovou mzdou** dostanú zaplatený aj 29. február (majú vyššiu mzdu). 2. **Odpisy:** Pri výpočte denných odpisov alebo úrokov sa rok počíta ako 366-dňový. 3. **Lehoty:** Lehota „jeden rok“ je v prestupnom roku o deň dlhšia. 4. **Náklady:** Firmy platia za 1 deň nájmu, energií a miezd navyše.

Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?

Je to skôr zaujímavosť, ktorú musí váš mzdový a účtovný softvér automaticky zvládnuť (správne počítať denné priemery a fond pracovného času).

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je, ak by účtovný softvér nepoznal 29. február a zle vypočítal mzdy alebo denné úroky.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého pracujeme so softvérom, ktorý je na prestupné roky pripravený. Správne vypočíta fond pracovného času vo februári (má o 1 deň viac) a správne počíta denné sadzby pre náhrady mzdy.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.