Podnikanie počas materskej/rodičovskej je forma podnikania (SZČO), kedy žena alebo muž podniká a zároveň poberá dávku Materské alebo Rodičovský príspevok. Má to špecifické (a výhodné) odvodové pravidlá.
Analógia:
Je to ako keby ste mali „odvodové prázdniny“. Staráte sa o dieťa (štát vás platí) a popritom si môžete legálne privyrobiť živnosťou, pričom ste do veľkej miery oslobodení od platenia odvodov, lebo „poistencom štátu“.
Detailné vysvetlenie: Dve situácie
1. **Podnikanie počas poberania Materského:** – Môžete podnikať, ale **nemôžete mať z tejto živnosti príjem**. Ak by ste mali príjem, Sociálna poisťovňa to berie tak, že pracujete, a odoberie vám materské. (Môžete mať živnosť aktívnu, ale nefakturovať). 2. **Podnikanie počas poberania Rodičovského príspevku:** – Toto je **veľmi výhodné**. – Rodičovský príspevok je štátna dávka (platí ÚPSVaR) a **nie je viazaný na prácu**. – Môžete podnikať a zarábať **bez obmedzenia**. – **Hlavná výhoda:** Počas poberania rodičovského ste **poistencom štátu**. To znamená, že ako SZČO **nemusíte platiť minimálne zdravotné odvody** (platíte len z reálneho zisku) a **nemusíte platiť sociálne odvody** (ani ak prekročíte limit príjmu!).
Prečo je to pre vás (ako matku/otca) dôležité?
Je to ideálny čas na rozbehnutie podnikania „bez rizika“. Vaše odvodové zaťaženie je minimálne (platíte len daň a prípadne ZP zo zisku), zatiaľ čo máte istý príjem (rodičovský príspevok).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **fakturovať počas poberania materského** (prídete o dávku). Rizikom je zabudnúť oznámiť zdravotnej poisťovni, že ste „poistenec štátu“ (poberateľ RP), aby vám nepredpísali minimálne odvody.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme, ako na to. Ustrážime, aby ste počas materského nemali príjem. Pri podávaní daňového priznania z podnikania počas rodičovskej dovolenky vám správne vypočítame nulové sociálne odvody a zdravotné odvody len zo skutočného zisku.“
Často kladené otázky (FAQ)
Nemôžete mať príjem z toho poistenia, z ktorého vám vznikol nárok. Ale môžete pracovať napr. na dohodu u iného zamestnávateľa.
Áno, bez obmedzenia príjmu. A neplatíte minimálne odvody.
Ak ste SZČO a máte zisk, platíte odvody len z reálneho zisku (neplatíte minimálne preddavky).
Nie. Počas obdobia, kedy poberáte rodičovský príspevok (alebo materské), ste z platenia odvodov do SP ako SZČO oslobodení.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.