Platový dekrét

Platový dekrét je hovorové (zastarané) označenie pre dokument, ktorým zamestnávateľ (najmä v štátnej a verejnej správe) oznamuje zamestnancovi výšku jeho platu a jeho zložiek (tarifný plat, príplatky).

Analógia:
Je to ako „oficiálne oznámenie o plate“. Kým pracovná zmluva hovorí, že ste „zamestnanec“, platový dekrét (alebo výmer) hovorí, že ste zaradený do „triedy 5“ a váš plat je presne „1200 €“.

Detailné vysvetlenie: Pozri Platový výmer

Tento pojem je **synonymom** pre **Platový výmer**. V súkromnom sektore (s.r.o.) sa tento dokument nemusí vydávať, pretože výška mzdy je povinnou súčasťou **pracovnej zmluvy**. V štátnej/verejnej správe (kde sa plat riadi tabuľkami) je bežné, že zmluva odkazuje na „plat podľa platového výmeru“, a až tento výmer špecifikuje presnú sumu.

Prečo je to pre vás dôležité?

Ak ste podnikateľ v súkromnom sektore, tento pojem nemusíte používať. Stačí vám **dohodnúť mzdu v pracovnej zmluve**. Ak ju chcete zmeniť, musíte spísať **dodatok k pracovnej zmluve** (nestačí len „poslať nový výmer“).

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je myslieť si, že „dekrét“ je viac ako zmluva. Ak máte v zmluve 1000 € a šéf vám pošle dekrét na 900 €, je to neplatné. Zmeniť mzdu (ak je v zmluve) sa dá len dohodou oboch strán.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám poradíme: Vždy dávajte výšku mzdy **priamo do pracovnej zmluvy**. Je to najčistejšie. Akékoľvek zmeny (zvýšenie platu) potom riešime písomným dodatkom, ktorý je podkladom pre našu mzdovú učtáreň.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.