Okamžité skončenie pracovného pomeru

Okamžité skončenie pracovného pomeru je najprísnejší spôsob ukončenia pracovného pomeru, ktorý sa dá použiť len vo výnimočných, zákonom stanovených prípadoch. Pracovný pomer končí dňom doručenia tohto skončenia.

Analógia:
Je to ako „vyhodenie na mieste“. Žiadna výpovedná doba, žiadne čakanie. Je to okamžitý koniec. Ale môžete to urobiť len za „vraždu“ (extrémne porušenie), nie za „krádež jablka“ (drobné porušenie).

Detailné vysvetlenie: Pozri Okamžité skončenie

Tento pojem už bol v tomto slovníku vysvetlený. Je to jednostranný krok, ktorý musí byť písomný a doručený, inak je neplatný. Dôvody sú prísne: – **Zo strany zamestnávateľa:** Závažné porušenie pracovnej disciplíny (alkohol, krádež, dlhá absencia) alebo právoplatné odsúdenie. – **Zo strany zamestnanca:** Nevyplatenie mzdy do 15 dní po splatnosti alebo ohrozenie zdravia pri práci.

Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?

Je to nástroj, ako sa zbaviť extrémne problematického zamestnanca ihneď, bez výpovednej doby. Musí byť však použitý veľmi opatrne, lebo riziko súdneho sporu o neplatnosť je vysoké.

Najčastejšia chyba / Riziko:

Chybou je dať okamžité skončenie za drobnosť alebo „opakované menej závažné porušenia“ (na to slúži výpoveď). Rizikom je zmeškanie lehoty – musíte ho dať do 2 mesiacov, odkedy ste sa o dôvode dozvedeli.

Tip od Účtovníctvoprekaždéh​o.sk:

„V Účtovníctvo pre každého vám pri takomto kroku okamžite spracujeme finálnu mzdu, vystavíme zápočtový list a odhlásime zamestnanca zo všetkých poisťovní, aby ste mali administratívu čo najrýchlejšie v poriadku.“

Často kladené otázky (FAQ)

**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**

Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.

Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.