Miesto výkonu práce je jedna z podstatných náležitostí pracovnej zmluvy. Je to adresa (mesto, obec, alebo organizačná časť firmy), ktorú zamestnávateľ dohodne so zamestnancom ako miesto, kde bude prevažne vykonávať prácu.
Analógia:
Je to vaša „pracovná adresa“. V zmluve máte napísané, že vaše miesto výkonu práce je „Bratislava“. To znamená, že šéf vás nemôže len tak poslať pracovať do Košíc. Ak by to chcel, musel by to byť **pracovná cesta** (a musel by vám zaplatiť diéty).
Detailné vysvetlenie: Prečo je dôležité?
Miesto výkonu práce (MVP) definuje **geografický rámec** vašej zmluvy. – **Cestovné náhrady (Diéty):** Akákoľvek cesta mimo dohodnutého miesta výkonu práce je pracovná cesta a zamestnancovi patria náhrady. – **Preloženie:** Zamestnávateľ vás nemôže trvalo preložiť na iné miesto výkonu práce bez vášho súhlasu (dodatku k zmluve). MVP môže byť dohodnuté úzko (napr. „Pribinova 1, Bratislava“) alebo široko (napr. „územie SR“ – pre obchodných zástupcov).
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Musíte ho správne definovať. Ak ho definujete príliš úzko (konkrétna adresa) a presťahujete kanceláriu o ulicu vedľa, musíte so všetkými podpisovať dodatky. Ak ho definujete príliš široko („územie EÚ“), zamestnanec stráca nárok na diéty pri cestách, čo môže byť problém.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je zamieňať si **miesto výkonu práce** a **sídlo firmy**. Sídlo je len administratívna adresa. Miesto výkonu práce je tam, kde človek reálne pracuje (napr. sklad v Senci, hoci sídlo je v Bratislave). Rizikom je **home office** – ak má zamestnanec pracovať z domu, jeho bydlisko by malo byť uvedené v zmluve ako (ďalšie) miesto výkonu práce.
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Pri príprave pracovných zmlúv v Účtovníctvo pre každého vždy riešime miesto výkonu práce. Ak je príliš široké, upozorníme vás na možné problémy s Inšpektorátom práce. Ak je úzke, upozorníme vás na nárok zamestnanca na diéty pri každej ceste ‚mimo obce‘.“
Často kladené otázky (FAQ)
Áno. Vtedy sa do zmluvy uvádza adresa trvalého bydliska zamestnanca (alebo iná dohodnutá adresa) ako miesto výkonu práce (alebo jedno z nich pri hybride).
Áno, napr. „Sídlo spoločnosti a adresa bydliska zamestnanca“ (pri hybridnej práci).
Nie. Miesto výkonu práce „Bratislava“ znamená celé územie mesta. Cesta z centra do Petržalky nie je pracovná cesta.
Ide o pracovnú cestu. Musí vám dať cestovný príkaz a máte nárok na diéty (stravné), vreckové a preplatenie cestovných nákladov.
« Späť do slovníka**Hľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?**
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.