Otázka, či máte nárok navštíviť lekára počas pracovného času, patrí k tým najčastejším v každej firme. Či už ste zamestnanec, ktorý si potrebuje odskočiť na vyšetrenie, alebo majiteľ firmy, ktorý rieši dochádzku svojich ľudí, v pravidlách Zákonníka práce musíte mať jasno. V Účtovníctvo pre každého spracovávame mzdové účtovníctvo desiatkam firiem a denne vidíme, ako nesprávna evidencia týchto priepustiek (ľudovo nazývaných „P-čka“) spôsobuje chaos vo výplatách.
Analógia: Predstavte si tento nárok ako rezervné koleso v aute. Nemali by ste na ňom jazdiť bežne do obchodu, slúži len na situácie, kedy sa nedá inak. Rovnako aj návšteva lekára by mala v ideálnom svete prebiehať vo vašom voľnom čase. Zákon vás však chráni, ak to inak nejde.
Návšteva lekára v pracovnom čase: Aké sú základné podmienky?
Zákonník práce hovorí jasne: Áno, tento nárok existuje, no vzťahujú sa naň určité podmienky, ktoré si netreba mýliť s dovolenkou.
- Základné pravidlo (mimo pracovnej doby): Vyšetrenie alebo ošetrenie by ste si mali v prvom rade plánovať mimo vášho pracovného času.
- Keď sa to inak nedá: Pokiaľ vyšetrenie z objektívnych dôvodov (napríklad ordinačné hodiny špecialistu) nie je možné absolvovať inak, máte právo na pracovné voľno s náhradou mzdy.
- Ročný limit: Toto platené voľno je obmedzené. Zákon vám garantuje maximálne 7 dní za kalendárny rok (čo pri 8-hodinovom pracovnom čase predstavuje 56 hodín). Vedeli ste, že ďalších 7 dní máte k dispozícii na sprevádzanie rodinného príslušníka (napríklad dieťaťa) k lekárovi?
Trápi vás vo firme chaos v dochádzke a mzdách? Nechajte to na nás!
Ste zamestnávateľ a máte pocit, že vaši zamestnanci zneužívajú „P-čka“ a neustále chýbajú? Spracovanie miezd, sledovanie limitov u lekára, PN-ky a dovolenky dokážu zabrať hodiny času, ktorý by ste mohli venovať biznisu. V Účtovníctvo pre každého prevezmeme vašu mzdovú agendu kompletne na seba. Zavolajte nám priamo na 0911 36 36 14 pre nezáväznú konzultáciu a dajte svoje mzdy do poriadku.
Koľko času môžete u lekára reálne stráviť?
Toto je bod, kde vznikajú najväčšie spory. Právne predpisy neurčujú presný počet hodín pre jednu návštevu. Neexistuje žiadne pravidlo, ktoré by hovorilo, že „P-čko“ platí len na 2 hodiny alebo rovno na celý deň. Zákon používa pojem nevyhnutný čas. Každá situácia sa preto posudzuje samostatne podľa konkrétnych okolností:
- Ako ďaleko sa nachádza ambulancia od vášho pracoviska?
- Ako dlho ste museli čakať v čakárni?
- Ako dlho trvalo samotné vyšetrenie?
Ak vám vyšetrenie u zubára v rovnakej budove zaberie hodinu, nevyhnutný čas je jedna hodina. Ak cestujete za špecialistom do iného mesta, nevyhnutným časom môže byť pokojne aj celá pracovná zmena.
💡 Tip od Účtovníctvo pre každého:
„Z našej praxe mzdových účtovníkov upozorňujeme firmy aj zamestnancov na jednu kľúčovú vec: Zamestnávateľ má právo vyžadovať od zamestnanca potvrdenie od lekára, ktoré dokazuje nielen samotnú návštevu, ale aj to, že vyšetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Správne nastavený interný systém vo firme predchádza zbytočným konfliktom. Ak neviete, ako si vo firme nastaviť pravidlá dochádzky podľa aktuálnej legislatívy, vytočte 0911 36 36 14 a my vám s tým radi poradíme.“
Návšteva lekára počas pracovnej doby nemusí byť pre firmu strašiakom, ak máte v poriadku mzdovú evidenciu a jasne stanovené interné pravidlá. Radi vám s tým pomôžeme, aby vaše podnikanie fungovalo hladko aj vtedy, keď vaši ľudia potrebujú zdravotnú starostlivosť.
Zavolajte nám na číslo 0911 36 36 14 a prenechajte starosti so mzdami a účtovníctvom na profesionálov. A pokiaľ pre vašu firmu práve zvažujete vytvorenie nového webu alebo intranetu pre zamestnancov, odporúčame sa obrátiť na našich partnerov na www.profiwebvyhodne.sk.
Ing. Juraj Herko
Sledujte nás aj na sociálnych sieťach.
