Garančný fond je špecifický fond spravovaný Sociálnou poisťovňou, ktorý je tvorený z odvodov na garančné poistenie. Slúži na krytie mzdových nárokov zamestnancov v prípade, že sa ich zamestnávateľ stane platobne neschopným.
Analógia:
Garančný fond je ako „spoločná pokladnička“ všetkých firiem. Každá firma tam povinne hádže drobné mince (odvody). Keď jedna z firiem skrachuje a nemá na výplaty, Sociálna poisťovňa siahne do tejto spoločnej pokladničky a vyplatí zamestnancov tej skrachovanej firmy, aby neostali na ulici.
Detailné vysvetlenie: Fungovanie fondu
Garančný fond je súčasťou systému sociálneho poistenia (niekedy sa zamieňa s Garančným fondom investícií, čo je iná inštitúcia pre cenné papiere). Do tohto fondu prispievajú zamestnávatelia sadzbou **0,25 %** z vymeriavacieho základu. Z fondu sa vypláca **dávka garančného poistenia**. Nárok na ňu má zamestnanec, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, odstupné alebo odchodné z dôvodu platobnej neschopnosti.
Prečo je to pre vás (ako zamestnanca) dôležité?
Je to vaša posledná poistka. Ak firma, pre ktorú pracujete, prestane platiť a vyhlási bankrot, nemusíte čakať roky na konkurz, kde by ste aj tak pravdepodobne nič nedostali. Do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti môžete požiadať o dávku z garančného fondu a dostať svoje peniaze pomerne rýchlo (do výšky limitu).
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je **premeškanie lehoty**. Žiadosť o dávku treba podať do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti (resp. od skončenia pracovného pomeru). Rizikom pre štatutárov firiem je, že ak úmyselne privedú firmu do krachu a nezaplatia mzdy, Sociálna poisťovňa môže vyplatené dávky vymáhať od nich osobne (regres).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Garančný fond je záchranná sieť, ktorú si ako zamestnávateľ platíte. V Účtovníctvo pre každého dbáme na to, aby boli odvody do tohto fondu vypočítané správne. Hoci ide o malú sumu, jej neplatenie vedie k tomu, že sa ocitnete v zozname dlžníkov Sociálnej poisťovne, čo vám zablokuje možnosť čerpať dotácie či úvery.“
Často kladené otázky (FAQ)
Sociálna poisťovňa.
To je iný fond. Slúži na odškodnenie klientov obchodníkov s cennými papiermi, ak sa stanú neschopnými vyplácať klientsky majetok. Nemá súvis so mzdami.
Nie vždy. Dávka je limitovaná. Maximálna výška je 3-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve.
Áno, podmienkou je vznik platobnej neschopnosti zamestnávateľa, čo sa zvyčajne preukazuje podaním návrhu na konkurz súdu.
« Späť do slovníkaHľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.