Garančné poistenie je druh sociálneho poistenia, ktoré povinne platí zamestnávateľ. Slúži na uspokojenie nárokov zamestnancov (nevyplatené mzdy, odstupné) v prípade platobnej neschopnosti (konkurzu) zamestnávateľa.
Analógia:
Predstavte si, že firma je loď a zamestnanci sú posádka. **Garančné poistenie** je záchranný čln, ktorý platí kapitán (firma). Ak sa loď potopí (firma skrachuje) a kapitán už nemá z čoho zaplatiť posádke, nastúpi poisťovňa a z tohto poistenia vyplatí námorníkom ich ušlú mzdu, aby neostali na mori bez prostriedkov.
Detailné vysvetlenie: Čo je Garančné poistenie?
Toto poistenie je špecifické tým, že ho platí **výlučne zamestnávateľ** (zamestnancovi sa nestrháva z hrubej mzdy). Sadzba je **0,25 %** z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy). Povinnosť platiť ho má každý zamestnávateľ, ktorý je povinne úrazovo poistený (s výnimkou štátu a verejnej správy). Ak sa zamestnávateľ stane platobne neschopným (je naňho vyhlásený konkurz), zamestnanec môže požiadať Sociálnu poisťovňu o dávku garančného poistenia, ktorá mu nahradí nevyplatenú mzdu.
Prečo je to pre vás (ako zamestnávateľa) dôležité?
Je to zákonná povinnosť. Aj keď je sadzba nízka (0,25 %), pri väčšom počte zamestnancov sa to nazbiera. Z pohľadu zamestnanca je to dôležitá ochrana. Ak by firma skrachovala, práve z tohto fondu dostanú ľudia svoje peniaze. Ak by ste toto poistenie neplatili, Sociálna poisťovňa by dávku zamestnancom síce vyplatila, ale následne by ju vymáhala od vás (štatutárov) ako škodu.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je neplatenie tohto poistenia pri **dohodároch**. Povinnosť platiť garančné poistenie sa vzťahuje aj na zamestnancov na dohodu (s pravidelným aj nepravidelným príjmom), pokiaľ majú právo na príjem zo závislej činnosti. Výnimkou sú len špecifické prípady (napr. štatutár s odmenou bez pracovnej zmluvy).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Výpočet odvodov je automatizovaný, ale nastavenie musí byť správne. V Účtovníctvo pre každého pri každom novom zamestnancovi kontrolujeme, či sa naňho vzťahuje garančné poistenie. Zabezpečujeme včasné zasielanie mesačných výkazov do Sociálnej poisťovne, aby ste nemali dlh na poistnom a vyhli sa tak problémom pri prípadnej kontrole.“
Často kladené otázky (FAQ)
Nie. SZČO (živnostník) si garančné poistenie neplatí, a preto ani nemá nárok na dávku garančného poistenia v prípade svojho krachu. Je to poistenie len pre zamestnancov.
Dávka sa poskytuje vo výške nároku na mzdu (čistú), najviac však vo výške 3-násobku priemernej mzdy v hospodárstve. Vypláca sa jednorazovo za obdobie max. 3 mesiacov.
Na účely garančného poistenia dňom doručenia návrhu na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu.
Ak má konateľ len odmenu za výkon funkcie (bez pracovnej zmluvy), garančné poistenie sa neplatí. Ak má pracovnú zmluvu, platí sa.
Povinnosť platiť odvody (vrátane garančného) trvá až do skončenia pracovných pomerov zamestnancov, aj počas konkurzu.
« Späť do slovníkaHľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.