Dohodovacie konanie je formálny proces (zvyčajne upravený zákonom), ktorého cieľom je dosiahnuť dohodu alebo kompromis medzi dvoma stranami v prípade sporu alebo pri nastavovaní budúcich podmienok (napr. pri kolektívnom vyjednávaní alebo v rozpočtových vzťahoch).
Analógia:
Predstavte si, že sa s partnerom neviete dohodnúť, kam na dovolenku. Hádka nikam nevedie. Tak si sadnete za stôl, zavoláte nestranného kamaráta (sprostredkovateľa) a poviete: „Neodídeme, kým nenájdeme kompromis.“ Toto je **dohodovacie konanie**. Je to posledný pokus o mier pred tým, než pôjdete na súd (alebo na dovolenku každý sám).
Detailné vysvetlenie: Kde sa používa?
Tento pojem sa v slovenskej legislatíve vyskytuje v rôznych kontextoch: 1. **Kolektívne vyjednávanie:** Ak sa odbory a zamestnávateľ nevedia dohodnúť na kolektívnej zmluve, nastupuje konanie pred sprostredkovateľom (zmierovacie/dohodovacie konanie). 2. **Verejné financie a zdravotníctvo:** Špecifický proces na dofinancovanie chýbajúcich zdrojov (napr. medzi ministerstvom a poisťovňami). 3. **Obchodné spory:** Forma mimosúdneho riešenia sporov (mediácia), kde sa strany snažia nájsť riešenie bez súdu.
Prečo je to pre vás (ako podnikateľa) dôležité?
V bežnom biznise sa s tým stretnete najmä ako s **mediáciou** alebo rokovaním o urovnaní. Súdne spory sú drahé, dlhé a ničia vzťahy. Dohodovacie konanie (snaha o mimosúdnu dohodu) je zvyčajne lacnejšia a rýchlejšia cesta. Ak máte zamestnancov a odbory, dohodovacie konanie je zákonný postup, ktorý musíte dodržať pred tým, než môže dôjsť k štrajku.
Najčastejšia chyba / Riziko:
Chybou je ísť do sporu „hlavou proti múru“ a odmietať dohodu. Rizikom súdneho sporu je neistý výsledok po rokoch. Rizikom dohodovacieho konania je, že musíte ustúpiť (kompromis), čo môže byť vnímané ako prehra, ale z ekonomického pohľadu je to často výhra (ušetrené náklady a čas).
Tip od Účtovníctvoprekaždého.sk:
„Máte spor s dodávateľom o nezaplatenú faktúru? Skôr než podáte žalobu, skúste formálne **pokus o zmier** (dohodu). V Účtovníctvo pre každého vám pripravíme podklady – prehľad pohľadávok, penále a históriu – aby ste mali pri vyjednávaní v rukách silné argumenty (tvrdé dáta).“
Často kladené otázky (FAQ)
Je to dobrovoľné mimosúdne riešenie sporov za účasti tretej nezávislej osoby – mediátora, ktorý pomáha stranám dospieť k dohode.
Napríklad v kolektívnom vyjednávaní pred vyhlásením štrajku. V bežnom obchode je zvyčajne dobrovoľné.
Je to dohoda strán, ktorou si upravia sporné práva a povinnosti. Môže byť schválená súdom (súdny zmier), čím sa stáva exekučným titulom.
« Späť do slovníkaHľadáte partnera, ktorý vám dáva zmysel?
Nerozumiete svojim číslam? V Účtovníctvo pre každého veríme, že našou prácou nie je len posielať doklady na úrady, ale premeniť vaše dáta na jasné a zrozumiteľné reporty.
Sme partneri, ktorí za vás sledujú termíny, hľadajú legálne cesty k optimalizácii a chránia vás pred pokutami.